Chargé de Projet Action Sociale

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche son futur Chargé de projet action sociale H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13, N et Tram T3a)

Chez PRO BTP, l'action sociale est un pilier de notre engagement envers les professionnels du bâtiment et des travaux publics. Elle offre un accompagnement humain et financier à chaque étape de la vie : soutien en cas de coup dur (maladie, accident, décès, surendettement), aides pour les apprentis (financement du permis B), les familles, les aidants (village répit), et les retraités. C'est une démarche solidaire, confidentielle et personnalisée, qui reflète les valeurs du secteur : entraide, respect et solidarité.

Au sein du département développement et promotion de l'action sociale, vous travaillez en binôme avec la responsable du département sur le développement de produit et service de ce secteur.

En tant que chargé de projet, vos missions seront:

- Assurer une veille sur les innovations sociales, les tendances émergentes, et les études relatives aux publics du BTP et de la construction pour contribuer au développement des prestations des Actions sociales ;
- Contribuer à la production des études de besoins et d'opportunité
- Identifier et contacter des prestataires/partenaires potentiels
- Participer à la rédaction d'un cahier des charges puis coordonner l'appel d'offres avec les directions internes concernées
- Piloter le déploiement opérationnel de chaque nouvelle prestation en préparant la communication interne et externe
- Assurer le suivi des prestataires et des prestations collectives : rédaction de bilans quantitatifs, mise en place d'enquêtes qualitatives auprès des bénéficiaires
- Proposer des évolutions aux prestations existantes et contribuer à la démarche d'amélioration continue

**Vos avantages et votre rémunération**:
Rémunération mensuelle brute : 3 090,25 euros
Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise
Un CSE attractif

Vos atouts pour réussir:
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et avez idéalement une expérience en gestion de projet/produit d'au moins 3 ans,
Une expérience en action sociale serait un plus,
Capacité d'analyse : comprendre les enjeux sociaux, identifier les besoins et anticiper les évolutions du secteur.
Gestion de projet : savoir structurer, planifier, coordonner et piloter des projets de manière rigoureuse.
Esprit collaboratif : aptitude à travailler en transversalité, à mobiliser les parties prenantes et à gérer des partenariats internes et externes.
Compétences rédactionnelles : formaliser des documents techniques, des bilans, des synthèses et des supports de communication clairs et adaptés.
Sens de l'innovation : proposer des solutions nouvelles, créatives et pertinentes en réponse aux besoins identifiés.
Curiosité et engagement : s'informer en continu, s'impliquer activement dans les projets et faire preuve d'initiative.

Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelleRejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.