Cmo - Cdi

**CABAIA recrute un(e) CMO **

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

**Les principaux avantages chez CABAIA**:

- Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
- Équilibre entre vie pro et vie perso avec du télétravail partiel ;
- RTT pour tous les CDI ;
- Politique d'augmentation annuelle ;
- BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
- De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
- Et bien plus encore

**Tes missions**:
Au sein de l’équipe Direction, et en tant que membre du Codir, tu piloteras la vision globale des campagnes de communication, la définition de la stratégie marketing omnicanale et l'évolution de l'identité de marque, tout en garantissant une cohérence 360° des actions. Tu seras également en charge de challenger les projets créatifs, d'adapter les messages aux marchés internationaux et d'accroître la notoriété de la marque. Ce rôle implique un management stratégique des équipes Communication et Création afin d’optimiser les processus internes et d’accompagner le développement de la marque
- **Management et leadership** : Encadrer, accompagner et développer les équipes Communication et Création pour garantir leur performance et leur épanouissement.
- ** Planification et gestion** : Piloter la planification marketing, allouer les ressources nécessaires et superviser la gestion budgétaire.
- ** Développement produit** : Gérer la roadmap produit, rédiger les briefs pour les nouveaux produits et en suivre la réalisation.
- ** Campagnes marketing** : Élaborer, coordonner et suivre les campagnes marketing en France et à l’international, en collaboration avec des agences et des équipes internes.
- ** Analyse et insights** : Mettre en place et suivre des mesures pour approfondir la connaissance des clients, des produits et de la notoriété de la marque.
- ** Production visuelle** : Garantir la qualité des shootings et assurer leur cohérence avec les besoins internes et l’identité de la marque.

**Compétences ????**:

- ** Esprit d’initiative et proactivité** : Tu n’attends pas que les solutions viennent à toi, tu les crées. Chez CABAIA, chaque membre de l’équipe est un acteur clé qui contribue activement à la réalisation des projets.
- ** Excellence opérationnelle** : Tu es reconnu(e) pour la qualité de ton travail. Nous valorisons ceux qui s’impliquent avec rigueur et passion, visant toujours à dépasser les attentes.
- ** Engagement** : Tu es prêt(e) à retrousser tes manches et à agir concrètement pour faire avancer les choses. Chez nous, l’impact se mesure à ce que tu accomplis, pas seulement à ce que tu proposes.
- ** Leadership** : Tu as la capacité de diriger et d’inspirer des équipes Communication et Créatives.
- ** Culture du résultat** : Tu es motivé(e) par le dépassement de soi et tu cherches constamment à atteindre tes objectifs avec détermination et créativité.

**Profil recherché ????**:

- Tu justifies d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, avec des responsabilités comparables.
- Tu as évolué(e) dans un environnement retail, idéalement en France, avec une ouverture à l’international.
- Tu possèdes une expérience avérée dans la gestion et le développement d’équipes créatives, en assurant leur cohésion et leur performance.
- Ton parcours est principalement axé sur des expériences au sein de marques, plutôt qu’en agences, témoignant de ta compréhension approfondie des dynamiques internes.
- Tu es un(e) contributeur(trice) individuel(le) d’exception, capable de prendre des initiatives et d’apporter une réelle valeur ajoutée opérationnelle tout en ayant une vision stratégique.

**Processus de recrutement**:

- Entretien avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min).
- Entretien avec Émilien - Co-fondateur (45 min).
- Cas pratique et débrief en live avec Émilien (1h).
- Entretien avec Bastien - CEO (45 min).

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