Responsable de Secteur

**Descriptif et missions**:
Direction: Education Filière: Technique Catégorie: C

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des agents de maîtrise et par dérogation aux contractuels.
Poste à pourvoir pour le mois de juillet

MISSION : Encadrer les agents assurant l'entretien, l'hygiène, la restauration et l'accompagnement éducatif dans les écoles et bâtiments communaux. Assurer la gestion transversale des équipes et le travail partenarial (Education Nationale, services municipaux) sur un secteur géographique déterminé.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Encadrer au quotidien l'activité des équipes d'agents d'entretien et de restauration, ATSEM, gardien-ne-s, responsables d'offices.
- Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : suivre les présences, remplacer les absences, gérer les congés, assurer les recrutements, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations
- Veiller au respect des règles d'hygiène et desécurité, notamment au port des équipements de protection individuelle, en lien avec le service santé et qualité de vie au travail
- Gérer les conflits en lien avec la responsable du pôle gestion du personnel et le responsable de service
- Réaliser des notes et rapports nécessaires au suivi des situations individuelles et collectives
- Assurer l'interface entre les équipes d'agents des écoles, les directions d'école, les accueils de loisirs et les autres directions et services de la collectivité (travaux, magasin,...)
- Participer aux projets de la direction (nouvelles écoles, charte des ATSEM, progression qualitative de la restauration scolaire, projet de lutte contre le gaspillage alimentaire, tri des bio-déchets,...)
- Veiller à la posture éducative de l'ensemble des agents affectés aux écoles

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Participer aux groupes de travail sur la réorganisation du service

ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES

Savoir faire

Encadrer, former, évaluer des équipes importantes sur des sites éclatés

Organiser les tâches et le temps de travail des agents

Gérer les situations d'urgence

Rédiger des notes et comptes-rendus

Conduire des réunions d'équipe ou avec des partenaires

Piloter et mettre en œuvre des projets

Savoirs

Expertises liées aux missions du service (restauration collective, techniques de nettoyage)

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de l'organisation, des objectifs, règles et procédures de la collectivité

Connaissance du système éducatif

Connaissances informatiques de base

MOYENS

Ordinateur

Téléphone portable

Téléphone fixe

Véhicule du pool

CONDITIONS D’EXERCICE

Mobilités sur structure

**Profil recherché**:
Savoir-être

Capacités à travailler en équipe et en transversalité

Sens des responsabilités et sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

Capacités à rendre compte et à communiquer

Rigueur et capacités d'organisation

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la quatrième ville d’Ile-de-France de par son nombre d’habitants : 109 235 habitant(e)s au 1er janvier 2019.

Limitrophe avec les villes de Bagnolet (93), Romainville (93), Noisy-le-Sec (93), Rosny-sous-Bois (93), Saint-Mandé (94), Vincennes (94), Fontenay-Sous-Bois (94) et Paris (75), elle s’étend sur une superficie de 892 hectares dont 63 de parcs.

Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel mais aussi horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution marquée par de grands projets (Quartier de la mairie, Hauts de Montreuil, Prus Bel Air - Grands Pêchers, PRUS La Noue etc.).