Chief Technical Officer

Permanent contract

Lyon (69)

Position Duties

L'équipe de direction recherche un nouveau membre : un-e CTO pour diriger toute la dimension technologique du studio et être au centre de notre stratégie de transformation d'OSG en un studio indépendant encore plus fort

Responsabilités:

- Être le représentant de la verticale technologique du studio au sein de l'équipe de direction.
- Être responsable de tous les départements Tech : Game Tech, IT et Dev-Ops.
- Collaborer avec l'équipe de direction afin d'atteindre les objectifs stratégiques du studio, notamment en ce qui concerne les choix / risques technologiques, la structuration, le développement et la croissance des départements Tech.
- Assumer l'entière responsabilité et être le garant des choix technologiques, architecturaux et des processus des départements Tech du studio
- Assurer l'alignement avec nos choix technologiques en coordination avec les responsables et autres directeurs de département.
- Diriger et/ou soutenir les responsables Tech dans la communication autour de la technologie avec nos clients.
- Soutenir les responsables Tech pour maintenir et améliorer les procédures et méthodologies de travail standard.
- Contribuer à l'établissement des meilleures pratiques pour accroître continuellement la productivité de l'équipe.
- Travailler en partenariat avec la production pour éliminer les obstacles et atteindre régulièrement les objectifs.
- Évaluer la rentabilité des projets, des technologies et des services, en suivant les risques potentiels.
- Mener des revues de conception technique pour identifier les problèmes potentiels avec nos solutions de technologie de jeu, d'IT ou de Dev-Ops.
- Fournir un soutien aux équipes en cas de défis techniques rencontrés.
- Participer à des code review et à la formation d'équipe pour aider à atteindre des niveaux d'excellence plus élevés.
- Soutenir la croissance horizontale du studio en réalisant des entretiens techniques en collaboration avec les responsables Tech.
- Collaborer avec les responsables Tech pour établir des politiques et des formations permettant la croissance de l'équipe.
- Maintenir une vision globale des technologies émergentes à travers une veille technologique continue.
- Au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur de jeux sur Unity et Unreal
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que chef du développement ou CTO dans un studio de jeux vidéo
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que membre de l'équipe de direction
- Expérience pratique de la gestion de projets complexes avec plus de 30 membres d'équipe (PC / console)
- Solide expérience dans le soutien de plusieurs projets en parallèle.
- Expérience en systèmes de jeu multijoueurs, en réplication de réseau et en moteur de base
- Compétences démontrables dans la promotion de la coopération, de l'alignement et de la diversité entre les équipes
- Confortable dans des environnements à rythme rapide avec plusieurs parties prenantes
- Capacité à encadrer et à inspirer les autres membres de l'équipe
- Bonne compréhension de la philosophie, des concepts et des méthodologies Agile
- Langue française et anglaise maîtrisées
- Un goût pour le travail d'équipe, dans une atmosphère très conviviale
- Une personnalité empathique avec le désir d'aider vos collègues à grandir
- Passion pour les jeux vidéo

Des qualifications souhaitables supplémentaires:

- Expérience sur les plateformes de développement mobile
- Expérience dans le développement d'outils, IT et DevOps
- Expérience en optimisation de performance et/ou programmation graphique
- Diplôme en informatique ou expérience équivalente

Additional Information
- CDI
- Statut Cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et expérience
- Mise en place en cours d'un système d'actionnariat pour les employés
- Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports à 50%, forfait mobilité durable, parking dans les locaux, prime de vacances, prime de naissance, accompagnement possible dans le cadre d'une mobilité...
- Poste ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés

Les petits plus OSG:

- Une team de personnes formidables
- Ambiance chaleureuse garantie
- Des horaires flexibles
- Les congés enfants malades payés
- Organisation du travail hybride : Télétravail et flex-office possible
- Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
- Notre Summer Camp annuel
- Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
- Des sessions sportives organisées régulièrement
- Des tournois sur console, des parties de jeux de sociétés, et pleins d'autres choses

Provide

To: Jennifer MERLINO