Responsable Développement Social Urbain

**Responsable Développement Social Urbain H/F**:
**Description du poste**:
Domaine d'activités et famille de métier : Social - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H

**Nature du contrat**:
**Temps de travail**:
**Description de l'entreprise**:
Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

**Description de la mission**:
Rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous proposez et déclinez la politique et les objectifs fixés en matière de développement social et urbain, pour contribuer à résorber les dysfonctionnements d'un patrimoine, améliorer son attractivité, faciliter sa gestion par les collaborateurs internes et développer la participation des habitants.

Vous pilotez, concevez et conduisez des projets de développement social urbain en identifiant, en accord avec les directions territoriales, les sites d'intervention prioritaires des chargés de missions DSU, dont les sites classés en politique de la ville.

Vous proposez, sur les patrimoines concernés, des objectifs annuels et les moyens pour les atteindre, incitez les directions territoriales à développer des projets de site, et suivez les dispositifs « politiques de la ville » tout en proposant, structurant et accompagnant les démarches de concertation et de participation des habitants.

Vous proposez et encadrez les modes de soutien aux acteurs associatifs locaux, organisez et accompagnez les appels à projets en direction des associations et amicales de locataires et vous vous assurez de l'évaluation des actions conduites.

Vous proposez et suivez un budget prévisionnel dédié aux actions de votre périmètre que vous partagez à la direction clientèle et aux directions territoriales. Vous recherchez et identifiez également des sources de financement pour les projets de DSU.

De par votre expertise, vous proposez des actions innovantes sur tout projet spécifique et en dehors des projets d'intervention de DSU notamment en matière de concertation et de participation des habitants.

Vous avez en charge l'animation du réseau des conseillers sociaux lors des réunions métiers. Vous centralisez, valorisez et assurez le reporting des missions de la gestion sociale en lien avec les directions territoriales.

Enfin, vous assurez le management du pôle de chargés de DSU en répartissant l'activité et en organisant le travail individuel et collectif. En votre qualité de manager, vous réalisez les entretiens individuels et proposez les formations nécessaires au développement des compétences des membres de votre équipe.

Le mot du manager:
Vous êtes à la recherche d'un poste qui conjugue le sens du service aux habitants et la création de lien social, la gestion de projet n'a plus de secret pour vous et le travail en équipe vous stimule?

**Qualifications requises**:
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 spécialisé développement social urbain, stratégies des territoires, action publique et conduite de projets transverses ou avez une solide expérience dans ce domaine.

Vos compétences métiers s'articulent autour de:

- Politiques d'aménagement urbain
- Fonctionnement des acteurs publics locaux
- Etablissement diagnostic de territoire
- Plan de financement
- Développement partenariat
- Bonne maîtrise d'Excel et d'outils d'analyse de données qualitatives

Vous êtes autonome avec de réelles capacités de conviction, une aisance relationnelle et une bonne communication orale.

Vous possédez de réelles capacités d'écoute, de recueil de l'information et d'orientation vers les interlocuteurs appropriés.

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'adaptation à des interlocuteurs variés. Vous avez également le sens de l'initiative et une appétence pour le travail en équipe et en mode projet.

**Ce que nous offrons**:
Rémunération attractive : entre 45 000€ et 47 000€ annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.

22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.

Télétravail flexible. (hors période d'essai)

Mutuelle (73 % prise en charge)

Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)

Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entrepr