Chargé de Mission Prévention

**Présentation de l'entreprise**
**Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?**

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

- ** Valoriser la ressource en bois**
- ** Agir pour l'environnement**
- ** Accueillir le public en forêt**
- ** Prévenir les risques naturels**
- ** Proposer des prestations et services sur-mesure**

**La direction des ressources humaines** (DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en oeuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Pilotée par un directeur et un directeur adjoint, elle est constituée de quatre entités:

- Le département relations sociales
- Le département préventions, SST et action sociale
- Le département pilotage et gestion des personnels
- Le département développement, parcours et compétences

**Le département prévention, SST et action sociale** assure l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique santé et sécurité au travail. Il élabore et déploie des actions nationales d'amélioration de la qualité de vie de travail, de prévention des risques psychosociaux et de la pénibilité des tâches et anime leur déclinaison en territoire. Il élabore et met en oeuvre la politique d'action sociale de l'ONF et gère les prestations sociales des personnels de l'établissement en complément des actions conduites par l'APAS-ONF. Il coordonne le réseau des assistants de service social.

**Descriptif du poste**
En tant que chargé(e) de mission prévention, vos missions seront les suivantes:

- Apporter une expertise lors de l'élaboration de la feuille de route annuelle du pôle
- Déployer des outils et méthodes auprès du réseau des préventeurs (protocoles de sécurité, consignes, fiches de chantier,...)
- Assurer et décliner une veille réglementaire
- Suivre et consolider les AT/MP de l'ensemble des DT/DR pour consolidation des indicateurs de prévention et définir les actions de prévention pouvant être portées au niveau national
- Apporter un appui aux enquêtes d'accidents graves, significatifs ou qui auraient pu être graves
- Analyser les DUERP de l'ensemble des DT/DR afin d'identifier les priorités en matière de prévention et proposer l'actualisation du PAPRIPACT national
- Participer à la rédaction du cahier des charges lors de l'achat d'équipements de sécurité ou de matériels
- Recenser, identifier les besoins de montée en compétences du réseau des préventeurs et identifier les leviers relatifs à l'accompagnement. En matière d'ingénierie de formation, définir les besoins

**Profil recherché**
Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Prévention Santé Sécurité au Travail, HSE, QSE, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils et méthodes de prévention et savez travailler en mode projet.

Vous êtes force de proposition et êtes par ailleurs capable de faire preuve d'innovation.

Vous avez un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'écoute, de dialogue, et votre aptitude à travailler en équipe.

Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations que vous traitez.

Ce poste est basé à Maisons-Alfort (94).

**Vous aimerez travailler chez nous pour**:

- Une politique de formation dynamique
- Une évolution de carrière
- Nombreux RTT
- Avantages CSE

**Rejoindre l'ONF, c'est**:

- S'engager pour la forêt de demain
- OEuvrer pour les générations futures
- Être acteur du développement durable
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents

**Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.**

Education : Bac + 5
Experience : De 3 à 5 ans