Manager Senior Trade Marketing

**Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?**

**Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté **

Vous êtes Manager Senior Trade Marketing, au sein du comité de leaders de la direction Trade Marketing.

Votre ambition est de positionner Mondelez France comme le leader de la croissance du snacking et de la création de valeur, pour nos clients, nos consommateurs/shoppers et notre entreprise, et de développer le potentiel de vos équipes.

Votre mission : Construire cette création de valeur au travers des leviers commerciaux : depuis leur vision stratégique, en end to end, et jusqu’à leur exécution parfaite avec les clients et en magasin, en omnicanal.

**Les priorités Trade Marketing**:

- Développer les catégories de marché où Mondelez opère : Biscuit Céréalier, Gâteaux Moelleux, Chocolat Tablette/Confiserie/Saisonnier, Biscuits Apéritifs, Barres Céréalières, Panification, Fromage
- Etre le partenaire préféré des clients distributeurs pour développer la croissance grâce à des plans commerciaux et catégoriels puissants
- Développer l’expérience shopper en magasin, au travers des 5P
- Construire une croissance profitable
- Développer les collaborateurs de votre équipe

**_ Votre rôle et vos responsabilités :_**
- Vous travaillez en parallèle sur plusieurs horizons, de la stratégie à la mise en œuvre:

- Plan stratégique (2 à 3 ans) : Définition et mise en place de la stratégie commerciale de votre levier, sur l’ensemble des catégories (Croissance Categories Snacking, Futures plateformes innovations, Futur de l’expérience shopper en omnicanal, Futur Partenariats clients triple win)
- Plan de croissance moyen terme (1 à 2 ans):

- Construction des plans de croissance et calibrage des investissements soutenant la mise en place des stratégies et des tactiques de croissance, dans une vision End to End et ROIste
- Construction des Selling story ‘category growth plans’ à destination des équipes de négociation, pour embarquer les clients dans nos plans de croissance
- Plan opérationnel (0 à 1 an):

- Mise en œuvre des plans, des moyens pour les clients en centrale, et pour développer l’expérience shopper en magasin
- Accompagnement des équipes de négociation, monitoring, construction et communication des plans ajustés
- selling story pour les équipes force de vente
- Vous managez et développez votre équipe : Développement et formation, leader/coach/manager, parcours de carrière
- Vous assumez un rôle de leader au sein des équipes multicatégories et multifonctions, en partenariat avec les équipes markéting, négociation, force de vente, accélération digitale, supply chain, copacking, usine, R&D, finances, achats,

**_ Profil :_**
- Diplôme et expérience minimums requis : BAC+5 commercial avec au moins 10 ans d’expérience dans le domaine commercial / marketing ayant permis la connaissance du terrain et des clients
- Compétences techniques : Pack office avec très bon niveau excel et ppt, bon niveau d’anglais parlé et écrit, études shopper / clients (SI/CI), KPI commerciaux dont terrain
- Compétences générales : management d’équipe, influence dans un environnement complexe et matriciel, coordination, vision, analyse et priorisation, capacité à challenger le statu quo, à se forger des convictions personnelles et à les défendre

Relocation Support Available?

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply
- Our people make all the difference in our succes_

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Category Planning & Activation

Sales