Agent Multi-technique

Chambéry /
DSTSDI /
Temps de travail : 100% /
CDI, CDD, Mutation, Détachement /

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Un poste d'agent Multi Technique à 100% est vacant à la Direction des Services Techniques et du Schéma directeur Immobilier (DSTSDI) au sein du pôle opérationnel de maintenance de Chambéry.

**1° Poste et Missions**:
Le Centre Hospitalier Métropole Savoie (Chambéry/Aix-Les-Bains) est l’établissement de santé de recours sur le Département de la Savoie. Situé dans un cadre somptueux entre lac et montagnes. Le Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS) est un établissement dynamique. II propose une offre de soins complète avec ses 1.100 lits et places de médecine, chirurgie, obstétrique, et ses 700 lits d'hébergement de personnes âgées dépendantes.

La DSTSDI est constituée d'une trentaine de professionnels qui assurent l’entretien, la maintenance et l'exploitation du bâti et des installations techniques nécessaires à la continuité du fonctionnement de l'hôpital et à la réalisation de son projet d'établissement.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle opérationnel de maintenance du site de Chambéry, l'agent Multi Technique assure l'ensemble des actions d’entretien, de maintenance, de réparation et de rénovation des installations des bâtiments du site de Chambéry (îlot hospitalier de Chambéry, site extérieurs à Chambéry et Jacob-Bellecombette).

**2° Activités**:

- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité (serrurerie, menuiserie, maçonnerie ).
- Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité.
- Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales.
- Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage).
- Mise en jeu d'éléments menuisés.
- Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments en électricité et sanitaire.
- Participer à la gestion des stocks des matériels en lien avec le responsable.
- Mise en œuvre de processus, procédures, protocoles consignes spécifiques à son domaine d'activité.
- Tenue à jour des donnés / des fichiers relatifs au domaine d'activité (GMAO).

**3° ORGANISATION**:
Emploi placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle opérationnel de maintenance du site de Chambéry, de la Direction des Services Technique et du Schéma Directeur Immobilier.

Titulaire du permis B vous êtes amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites du CHMS.

Statut : Ouvrier principal - Catégorie C de la fonction publique hospitalière.

CDI, détachement ou mutation.

**4° Temps de travail - Horaires**:
Poste à temps plein en journée du lundi au vendredi en plages fixes quotidiennes de 8h à 16h Durée de travail fixée à 37h30 par semaine avec ouverture de droits à RTT : 15 jours.

Possibilité d'horaire décalé pour maintenances d'installations en fonction des nécessités de services.

**5° Compétences requises**:
Formation
- De formation CAP, BEP à Bac Pro spécialisé en Maintenance Technique des bâtiments, votre expérience vous a permis de développer de bonnes connaissances techniques dans ce domaine.

Compétences et connaissances techniques
- Compétence pratique et théorique dans son domaine d'activité (serrurerie, menuiserie, maçonnerie, peinture )
- Connaissances et Compétence en soudure
- Connaissances en électricité et plomberie
- Connaissances générales en lecture de plans

Savoir-faire
- Appliquer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier.
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité.
- Lire et interpréter des plans techniques, ainsi que des croquis relatifs à son domaine de compétence.
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif ä son métier.
- Utiliser les logiciels métiers et remplir les bons d'exécutions (GMAO).

Savoir-être
- Autonome, force de proposition, organisé et rigoureux.
- Capacité de travail en équipe et aisance relationnelle.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie, aux usagers.

**Informations**:
**Type de poste**: Offre d'emploi

**Poste à pourvoir au**: Dès que possible