Chargé de Mission Carrières-paies

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

**POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?**

Parce que le Grand Annecy c'est:

- une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
- des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
- des postes à responsabilités
- une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
- des formations et une mobilité interne favorisée
- le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

**Description du poste**:
**Description de la direction ou du service**

Le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de plus de 213 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

**Et plus précisément, une direction des ressources humaines composée de 30 agents, une équipe dynamique et une ambiance conviviale**

Le service carrières-paies est composée de:

- 9 gestionnaires carrières-paies,
- 1 gestionnaire temps de travail
- 1 chargée de mission dossiers transversaux
- 1 cheffe de service carrières-paies

En tant que membre clé de notre équipe carrières-paies, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour assurer le suivi et la veille juridique, tout en offrant un soutien précieux dans l'analyse des situations complexes. Vous dirigerez avec assurance la gestion des procédures disciplinaires et le suivi des litiges en matière de ressources humaines, collaborant étroitement avec nos avocats partenaires. De plus, vous aurez l'opportunité de prendre en charge l'intérim de la cheffe de service, démontrant ainsi votre capacité à assurer une continuité de service sans faille.

**Pourquoi rejoindre l’équipe du service carrières-paies ?**
- Un métier qui a du sens orienté vers l’humain et la progression professionnelle
- Des missions variées au cœur de l’organisation
- Possibilité de développer ses compétences par l’accès à la formation
- Un travail en équipe et en transversalité
- Télétravail possible sous réserve de la continuité du service

**Vos missions**
- **Expertise Juridique**: Conseillez la direction des ressources humaines sur les questions juridiques et statutaires tout en assurant une veille juridique proactive.
- **Communication RH**: Diffusez efficacement les informations, procédures et outils RH aux cadres et agents de la collectivité pour garantir une compréhension optimale.
- **Suivi et Expertise**: Assurez le suivi rigoureux des procédures statutaires complexes et apportez une expertise sur les sujets sensibles en collaboration avec les personnes ressources internes et externes, telles que les gestionnaires et les avocats.
- **Développement des Compétences**: Contribuez activement au développement des compétences du service carrières-paies en proposant des formations et en fournissant une aide méthodologique aux gestionnaires.
- **Optimisation des Processus**: Consolidez les processus de gestion et participez à la mise en œuvre de projets transversaux pour une gestion des ressources humaines efficiente et innovante.

**Modalités pratiques**:
**Votre lieu de travail** : Direction des Ressources Humaines - ANNECY

**Votre temps de travail** : 38h

**Votre mode de recrutement** : Mutation, détachement, à défaut contrat

**Avantages sociaux** : participation au contrat santé (30.50€ par mois) et prévoyance (27€ par mois), possibilité adhésion à l’association du personnel, participation aux frais de transports domicile-travail - forfait mobilité durable

**Votre rémunération** : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes.

A partir de 40656€ brut annuel (pour un grade d’attaché territorial 1er échelon)

**Votre prise de fonction** : dès que possible

**Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Julie COLLOMB-GROS**, Cheffe du service carrières-paies au 04 50 53 48 62

**Profil recherché**:
**Profil recherché, osez postuler **
- Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, en droit social ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
- Vous maîtrisez les aspects juridiques et statutaires liés aux ressources humaines.
- Votre communication est claire et efficace, un atout essentiel pour notre équipe.
- Votre rigueur et