Stage - Assistant Sales Enablement (F/H)/nb

Description du poste

**Filière métier**:

- Marketing et Communication

**Intitulé du poste**:

- STAGE - Assistant Sales Enablement F/H/NB

**Type contrat**:

- Stage

**Description de la mission**:

- Au sein de la Direction Chief Revenue Officer, et intégré à l’équipe Sales Enablement, vous exercerez votre mission en tant qu’assistant Sales Enablement, sous la responsabilité de Djamel Toubrinet, Head of Sales Enablement, à qui vous reporterez directement. Votre mission consistera à seconder la gestion opérationnelle en garantissant le relais auprès des équipes commerciales internes.
- Lors de votre stage, vous serez amené à:

- Soutenir l'équipe de vente en assurant la disponibilité des contenus de vente pertinents via la plateforme Showpad. Une fois formé sur l'utilisation de la plateforme, vous deviendrez le garant de la mise à disposition de ces contenus d'aide à la vente dans le monde entier, pour l'ensemble de l'entreprise. Vous serez également responsable de l'ajout de nouveaux utilisateurs à la plateforme et de leur formation à son utilisation.
- Travailler en collaboration avec les Field Sales Enablement pour soutenir leurs efforts dans différents domaines, tels que le Social Selling, l'accompagnement des Sales Development Representatives (SDR) et l'Account-Based Selling (ABS).
- Mettre en place et animer des sessions de formation pour les commerciaux, afin de les aider à assimiler nos outils et à booster leur performance.
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing et communication afin d'assurer que les contenus de vente soient alignés sur les objectifs de l'entreprise et les besoins des clients.

**Profil**:

- Actuellement en formation Marketing en université ou école de commerce niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
- Dynamique et rigoureux, vous aimez les chiffres autant que les challenges
Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe
- La maîtrise des outils bureautique Excel et Powerpoint est essentielle pour mener à bien ces missions
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire. L’espagnol un plus
- Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous, car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence _

**Fourchette de salaire**:

- selon profil

**Avantages**:

- Comité d'entreprise, participation aux frais de transport, Tickets restaurant

**Notre processus de recrutement**:

- L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un dernier échange RH pour finaliser votre recrutement

**Niveau d'étude minimum requis (RNCP)**:

- 3- Licence

**Niveau d'expérience requis**:

- Stagiaire/Alternant

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:

- 52 Quai Paul Sédallian 69009 Lyon

Informations générales

**A propos de nous**:
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