Sales Enablement

**À propos**:
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux:

- La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
- Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de **100** 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027

Nous avons levé **40 M€ en Serie-C**, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à **86 M€**.

Nous sommes aujourd’hui **280 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Notre équipe sales, composée de 40 personnes, s’engage chaque jour à proposer Indy à un maximum de prospects et à les convertir en clients. Pour réussir, nos équipes Sales ont besoin d’une formation continue sur des sujets variés : techniques de vente pointues, connaissances en comptabilité

C’est là que **l’équipe Sales Enablement** entre en jeu En tant que stagiaire, tu travailleras en étroite collaboration avec Juliette, Sales Enablement Manager, afin de garantir la montée en compétence de notre équipe Sales, que ce soit via la formation des nouveaux arrivants ou en enrichissant nos contenus de formation continue existants. Ton rôle sera donc essentiel pour assurer une formation de qualité et soutenir nos commerciaux dans leurs missions quotidiennes.

Mais ce n’est pas tout Tu seras aussi impliqué-e dans des projets stratégiques de **Go-To-Market (GTM)**, en travaillant notamment avec Kelly, Sales GTM. Ce travail te permettra de participer à des projets comme l’identification et l’expérimentation de nouvelles cibles pour Indy ou la gestion des leads issus de partenariats (par exemple, participer à des webinars réalisés avec des partenaires).

**Tes missions**:
**Sales enablement (80%)**:

- Organiser des formations continues pour les sales : récupérer leurs besoins, trouver les intervenants, créer des supports de formation, organiser la logistique
- Évaluer l’efficacité de nos formations grâce à notre outil dédié : créer des quizz, analyser les résultats
- Mettre à jour et structurer la base de connaissances interne
- Participer à divers projets stratégiques pour Indy

**Sales GTM (20%)**:

- Participer à des webinars pour répondre aux questions des clients
- Rédiger des guides à destination de nos clients

Ce poste est polyvalent, et transverse, avec une expérience complète au sein de l’équipe Sales

Pour en savoir plus sur l’équipe, tu peux regarder cette vidéo de Bréval, membre de l'équipe Sales.

**Profil recherché**:

- Tu es rigoureux-se, organisé-e, structuré-e
- Tu es à l’aise à l’écrit et maîtrise l’orthographe comme personne
- Tu es créatif-ve et déborde d’idées pour trouver de nouveaux moyens de former les Sales
- Tu aimes le contact humain et le travail en équipe

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

**Nos valeurs : HAPPY**:
Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y.:
**Humble** - Pas d’ego surdimensionné chez In