HR Manager

il y a 2 jours


Annecy, France Industrie Temps plein

Descriptif du poste

En tant que membre clé de l'équipe de direction, le HR Manager servira l’interface avec le Président Exécutif et le client interne de l'organisation fonctionnelle. Il se concentrera principalement sur l'alignement stratégique entre les RH du groupe et la division, ainsi que sur l'alignement opérationnel au sein des différents départements.

Principales responsabilités:

- Planifier, mettre en œuvre et superviser les projets et les politiques en matière de ressources humaines, conformément aux initiatives globales
- Agir en tant qu'agent de changement et coach pour soutenir la transformation organisationnelle et engager les managers, animer les agents de changement
- Créer des livrables exploitables liés au capital humain, y compris sur des sujets de rétentions, promotions et d'engagement des employés
- Comprendre les moteurs de l'entreprise, les évolutions du secteur et les tendances actuelles afin de formuler des recommandations d'amélioration
- Créer un avantage concurrentiel au niveau de la main-d'œuvre à travers du recrutement, du développement et d'une rétention efficace
- Veiller au respect des normes, politiques et procédures en matière de ressources humaines dans l'ensemble des unités de la division
- Être un modèle, un facilitateur et contribuer à diffuser la culture de la gestion du changement dans l'ensemble du groupe.

Profil recherché

Expérience et formation:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines et/ou en administration des affaires ; des connaissances financières sont un atout
- Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines
- Sens des affaires et capacité avérée à élaborer des stratégies en matière de ressources humaines pour soutenir une croissance significative de l'entreprise
- Solide généraliste avec une expertise en matière de recrutement, de stratégie RH, de gestion du changement et de planification de la succession

Compétences:

- Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes, capable d'établir des relations au niveau de la direction
- Excellentes compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité d'établir des priorités et de gérer de multiples initiatives
- Capacité à conceptualiser, à communiquer et à mettre en œuvre de nouveaux programmes
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- Notre client, une grande entreprise industrielle située près d'Annecy, recherche une personne dynamique et expérimenté pour rejoindre son équipe en tant que HR Manager. L'entreprise est un acteur majeur de l'industrie, avec une business unit de 1000 collaborateurs.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Internationale

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'AUTRES MACHINES SPÉCIALISÉES


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    il y a 5 jours


    Annecy, France HR Team Temps plein

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  • Scrum Master

    il y a 2 semaines


    Annecy, France HR Team Temps plein

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    il y a 1 semaine


    Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France SCOTT Sports SA Temps plein

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    il y a 2 semaines


    Annecy, France HR-TEAM Temps plein

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  • HR Business Partner

    il y a 6 jours


    Annecy-le-Vieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Scott Sports SA Temps plein

    Rejoignez l'aventure Scott Sports Scott Sports est un groupe international spécialisé dans le développement et la distribution de produits vélo, sports d'hiver, course à pied et moto sous les marques Scott, Bergamont, Syncros et Dolomite. Scott emploie plus de 1000 personnes à travers le monde et vend ses produits dans plus de 80 pays.« Innovation,...


  • Annecy, France Salomon Temps plein

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  • Annecy, France DOMINO INTERIM Temps plein

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