Responsable de Proximité

**Responsable de Proximité (H/F)**:

- CDI
- Créteil
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD80926

**CPAM DU VAL-DE-MARNE**:
La Direction des Ressources Humaines recrute un** Responsable de proximité **pour son Centre National de Gestion de la Paie (CNGP), qui assure la gestion de la paie de 10 organismes soit environ 11 000 bulletins de salaire par mois.

En devant responsable d'équipe au sein de notre centre de gestion de la paie, vous intégrerez un service de 30 gestionnaires de paie et 4 référents techniques de paie encadrés par 3 responsables d'équipe et 1 responsable de service et son adjointe.

**Description du poste**:
En tant que responsable d'équipe, vous serez en charge de:

- L'accompagnement des collaborateurs (animation de réunions d'équipe, identification des axes de progrès et des besoins de formation ou d'accompagnement, suivi de la productivité et de la qualité, conduite des entretiens annuels et professionnels, etc.)
- le pilotage et la supervision de l'activité (répartition des activités quotidiennes, gestion des échéances de paie, supervision de la bonne prise en charge des activités, reporting des résultats, etc.)
- la relation de proximité avec les organismes clients (prise en compte des échéances et situations spécifiques au quotidien, préparation et participation aux points de suivi mensuels,etc.)

L'activité des gestionnaires étant partiellement réalisée en télétravail, il convient de mettre en place un management hybride.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour occuper ce poste, il vous faudra:

- être animé(e) par la qualité du service rendu aux clients
- avoir un sens aigu de l'organisation
- disposer d'une forte capacité à identifier les urgences et les priorités
- posséder des qualités relationnelles certaines (écoute, bienveillance, pédagogie et diplomatie)
- vous montrer force de proposition, être à l'initiative dans votre périmètre de délégation
- détenir une bonne connaissance des logiciels bureautiques et des compétences rédactionnelles
- connaitre et mettre en œuvre les principes, méthodes et techniques du management d'équipe

Une première expérience managériale est requise pour ce poste.

**Informations complémentaires**:

- 5A : 2026 € bruts mensuels
- 5B : 2204 € bruts mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture ).

**Conditions particulières**:
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.**

**Contact**:
**Merci de nous transmettre votre CV et votre Lettre de Motivation via le lien suivant**: