Un.e Chef.fe de Service Foncier

**CONTEXTE ET ENJEUX**

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.

Le projet de territoire de Saint-Brieuc Armor Agglomération s’inscrit dans un contexte de transition écologique et de profondes recompositions démographiques et sociales, qui nécessitent une évolution significative du fonctionnement économique et de l’aménagement du territoire.

Dans cette perspective, l’Agglomération adapte ses stratégies en faveur de la sobriété foncière et du renouvellement urbain, accompagne le territoire et ses acteurs dans le changement de modèle de développement qu’implique la Loi Climat et Résilience (et notamment le ZAN) et pour cela mobilise une diversité de leviers : PLUi en cours d’élaboration, schéma de gestion durable du foncier économique, préparation du futur PLH qui s’appuie sur la rénovation des logements et une politique foncière active...

Dans cette perspective, Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche son.sa **:Chef.fe de service foncier**.

**MISSIONS**

Sous l’autorité de la directrice de l’Urbanisme et du Foncier, vos principales missions seront les suivantes**:

- Management du service foncier (5 agents)**
- décliner les missions du service sur les différents postes de travail,
- organiser et planifier le plan de charge,
- évaluer les compétences de chacun des collaborateurs,
- assurer un dialogue permanent avec les directions pilotes,
- accompagner les agents dans l’exécution des transactions, acquisitions, cessions, la gestion des biens, des servitudes.
**- Lancement d’une réflexion sur la stratégie foncière de l’Agglomération**
- formuler des propositions nécessaires à la définition d’une politique foncière d’Agglomération,
- définir une stratégie au service des politiques sectorielles,
- animer la réflexion autour d’un schéma foncier immobilier en cours d’élaboration et au service:

- d’une gestion active du patrimoine;
- de la stratégie foncière de SBAA.
- proposer un outillage d’actions foncières adapté au territoire et à ses nouveaux besoins,
- lancer une réflexion sur la constitution de réserves foncières agricoles.
**- Suivi administratif et financier du service**
- rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, courriers ),
- piloter les commandes de prestations extérieures et suivre l’exécution des marchés (ex : marché de géomètre),
- piloter l’élaboration budgétaire en lien avec les directions pilotes,
- contrôler des propositions budgétaires des commandes et mandatements réalisés dans le cadre des différents budgets de l’Agglomération.
**- Négociation foncière avec les propriétaires privés**
- préparer la négociation avec les directions pilotes (projet, budget ),
- rencontrer les propriétaires et mener la négociation.
**- Animation du partenariat avec L’Établissement Public Foncier de Bretagne**
- suivi des conventions cadres et opérationnelles
- suivi des projets de l’EPFB sur les communes de SBAA

Enfin, en tant que membre du collectif des chefs de service de l’agglomération (CODEC), vous contribuez au portage de la dynamisme managériale « Manager demain » et à son animation auprès des équipes.

**PROFIL**

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (BAC+5) et possédez une culture avérée en matière d’aménagement du territoire et de l’action foncière. Vous disposez d’une expérience réussie en termes de management d’équipes ou de projets.

Dynamique, adaptable et diplomate, vous avez une forte capacité de décision et de priorisation.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et cartographiques.

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**
- **Recrutement** par voie statutaire dans le cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle
- **Poste à temps complet**
- **Forfait télétravail **35 jours annuel
- **Prise en charge de 200€ par an **pour un agent à temps complet dans le cadre du Forfait Mobilité durable
- **Participation **prévoyance et mutuelle labellisée
- **Action sociale**: CNAS
- **Régime indemnitaire** afférent au cadre d’emplois et aux fonctions

**RENSEIGNEMENTS**
- Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Fiona THOMAS, directrice de l’Urbanisme et du Foncier au 02.96.77.60.65_

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifi