Cadre de Santé

**L’Institut Cardiovasculaire** du GHM de Grenoble recrute un **Cadre de Santé ou faisant fonction Cadre (H/F) CDD 6 mois, forfait jour**, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir à **partir de mars 2025**.

Vous rejoindrez des soignants et soignantes attachées à des valeurs éthiques et avec un fort esprit d’équipe dans une Clinique située au cœur de Grenoble. La métropole grenobloise offre un cadre de vie idéal si vous êtes à la recherche d’une ville à taille humaine offrant un panorama unique, entourée par les montagnes.

L’établissement possède un plateau technique constitué d’un laboratoire (H24), d’un service de radiologie et scanner (H24), IRM et CORO H24, d’un service d’USIC (8 lits) et d’un service de soins continus (12 lits), d’un bloc endoscopie, d’un plateau technique de chirurgie et d’un service d’urgences.- Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble est un établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public, deuxième acteur de santé dans le sud isérois. Le GHM offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, soins non programmés et cancérologie.

**Description du poste**:
**Présentation du service**:
- Cardiologie: 26 lits
- Télésurveillance en insuffisance cardiaque
- CENI: Centre d’Exploration Non Invasive (consultations)

Vous exercerez en service de cardiologie sous la responsabilité de la Cadre Supérieur de l’Institut Cardiovasculaire. Vous managerez une équipe composée de 18 IDE(15,6 ETP) et 10 ASD (9,5 ETP).

**Mission générale**:
Assurer l’encadrement de l’équipe soignante, l’organisation du service et être garant de la qualité des soins:
- Gérer les moyens matériels et humains de façon efficiente, bienveillante, et en adéquation avec la stratégie de l’établissement
- Assurer la prévention et la gestion des risques
- Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé
- Développer les connaissances et compétences individuelles et collectives

**Vos responsabilités au quotidien**

**Missions au quotidien**:
- Assurer la gestion quotidienne du service (gestion du flux patient, suivi des transmissions, gestion des relations patients/familles, gestion des stocks,...)
- Assurer une forte présence terrain afin de coordonner/prioriser au mieux les activités du service
- Mettre en place des outils et indicateurs de suivi et d’évaluation de la qualité et la sécurité des soins
- Accompagner le patient et son entourage dans le parcours de soins
- S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication
- Assurer l’accueil, l’encadrement, l’intégration et l’évaluation des nouveaux personnels et des étudiant.es en partenariat avec les écoles et les instituts de formation
- Partager, participer et s’impliquer avec ses pairs
- S’impliquer dans les différents comités et commissions de l’établissement, participer aux réunions institutionnelles
- Accompagner le changement de DPI

**Conditions spécifiques**:
- Intégrer les contraintes organisationnelles dans son temps de travail
- Travailler en binôme

**Votre profil**:
**Diplômes**:
- Diplôme d’état d’infirmier justifiant de 5 ans d’expérience professionnel
- **Non obligatoire**: diplôme cadre de santé ou master dans le management des établissements de santé

**Compétences requises**:
Savoir-être:
- Sens du travail d’équipe et des relations humaines
- Adaptabilité et diplomatie
- Dynamisme, disponibilité, engagement
- Rigueur, autonomie, initiative et sens des responsabilités

Savoir-faire:
- Capacité à rédiger
- Maitrise des outils informatiques: Word, Excel, Bases de données
- Connaissance des textes de références régissant les professions IDE et ASD
- Connaissances des textes réglementaires concernant les établissements de santé, gestion des risques et de la qualité
- Capacité à faire du reporting

**Date de prise de fonction**: mars 2025

**Type de contrat**: CDD 6 mois, forfait jour

**Compétences requises**:
**Vos avantages**:

- Mutuelle groupe
- Participation transport

**Informations sur le contrat**:
Remplacement temporaire d'un poste existant Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Forfait jour

**Rémunération**:
coef 590 points + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs. Selon profil.