Fbfa Compliance Leader

**Job Description Summary**: Résumé de la Description du Poste
Ce rôle assure le leadership et la support aux opérations commerciales pour assurer le respect de tous les aspects de la conformité interne de l'entreprise et des réglementations externes. Assure que des mécanismes appropriés sont en place pour se conformer aux lois et réglementations spécifiques à l'industrie et autres, et adhérer aux programmes et pratiques de l'entreprise. Possède une connaissance des meilleures pratiques et de la manière dont son domaine s'intègre aux autres ; est conscient de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.

Lawyers and non-lawyers providing leadership and oversight to business operations to assure adherence to all aspects of internal company and external regulatory compliance. Insures appropriate mechanisms are in place to comply with relevant laws and regulations, and adherence to corporate programs and practices. Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market

**Rôles et Responsabilités**:

- ** Exécution de la politique/stratégie** : Utilise une connaissance approfondie d'une discipline et une réflexion analytique.
- ** Formation** : Identifie les besoins de formation de base et soutient le programme de formation en conformité sur des sujets pertinents (normes de l'entreprise, exigences spécifiques à l'industrie et autres réglementations applicables).
- ** Ressource pour les collègues** : Sert de ressource pour les collègues moins expérimentés. Peut diriger certains projets avec des risques et des exigences en ressources faibles. Explique les informations ; développe des compétences pour amener les membres de l'équipe à un consensus sur des sujets dans le domaine. Transmet les attentes de performance et peut gérer des questions sensibles en se concentrant sur la confidentialité et la protection des données.
- ** Autonomie** : Les emplois à ce niveau fonctionnent avec une certaine autonomie mais sont soumis à des pratiques fonctionnelles et des précédents ou sont couverts par des politiques bien définies ou une révision des résultats finaux. Le poste permet de modifier les procédures et pratiques couvrant le travail tant que les résultats finaux répondent aux normes d'acceptabilité (qualité, volume, rapidité, etc.).
- ** Résolution de problèmes** : Utilise un certain jugement et a la capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis pour résoudre des problèmes quotidiens plus compliqués. A la capacité de prioriser les informations pour l'analyse des données. Utilise l'expérience technique et la réflexion analytique. Utilise plusieurs sources internes et limitées externes en dehors de son équipe pour prendre des décisions.
- ** Audit préalable** : Supervise les audits préalables (due diligence) des tiers indépendants à risque standard et contribue à une escalade régionale supplémentaire en cas de d’alerte identifiée.
- ** Gestion des risques** : Fonctionne avec un certain degré d'autonomie et en conjonction avec le Responsable de la Conformité Régionale pour diriger les comités de révision des risques internes et les mécanismes opérationnels.
- ** Rapports** : Rend compte et s'aligne avec le Responsable de la Conformité Régionale sur les actions axées sur la promotion de la culture de conformité et la gestion des risques.

**Qualifications Requises**:

- ** Expérience** : Ce rôle nécessite une expérience avancée en conformité juridique et réglementaire dans le secteur de la santé. Le niveau de connaissance est comparable à un diplôme de licence d'une université ou d'un collège accrédité (ou un diplôme de lycée avec une expérience pertinente).

**Caractéristiques Souhaitées**:

- ** Compétences en communication** : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- ** Résolution de problèmes** : Capacité à analyser les données et à résoudre les problèmes.
- ** Gestion de projet** : Compétences établies en gestion de projet, planification, marketing et exécution de programmes.

**Roles and Responsibilities**:

- Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy/strategy. Basic knowledge of related job disciplines.
- Identifies basic training needs and supports Compliance training program on relevant topics (corporate standards, industry-specific requirements and other applicable regulations).
- Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead some projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues with the focus on confidentiality and data privacy protection.
- Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems. Has ability to prioritize in