Conseiller en Validation Des Acquis de

Descriptif du poste

**CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible**

**Fonctions**: Conseiller en validation des acquis de l'expérience (VAE) F/H

**Emploi-type**: Assistant en ingénierie de formation continue (accompagnateur VAE)

**Catégorie**: A

**Corps**: ASI

**BAP**: J

**Mission**:
Le conseiller en VAE est celui qui identifie les actions VAE. Il a pour mission d'accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d'emploi dans leur démarche de VAE.

**Activités principales**:

- Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs de formation continue et les systèmes de validation de parcours professionnels
- Analyser les demandes de formations et de validation des acquis et orienter/conseiller le public en conséquence
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation et de validation (stagiaires, formateurs, contrats, conventions ) d'un périmètre donné
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics..)
- Administrer et exploiter des outils de gestion du service
- S'inscrire dans une démarche de qualité (amélioration continue)

**Concernant les activités de Conseil en Validation des acquis**:

- **Information**
- **Recevabilité**

Proposer une étude personnalisée et une décision motivée (en relation avec l'équipe pédagogique concernée)
- **Accompagnement**

l'entretien avec le jury:

- Conduire les entretiens individuels
- Animer les ateliers collectifs
- Assurer des modules d'accompagnement à distance par l'utilisation d'outils numériques
- **Pilotage et coordination de l'organisation des jurys de validation**:

- **Suivi post-jury**:
**Conduite de projets** : OUI

**Encadrement**: NON

Profil recherché

**Connaissances transversales requises**:

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
- Droit de la formation
- Dispositifs de formation continue
- Réglementation et programmes de financement de la formation continue (connaissance générale)
- Outils et méthodes de l'ingénierie de formation (notions de base)
- Gestion de projets
- Techniques de gestion administrative et budgétaire (connaissance générale)
- Techniques de présentation écrite et orale

**Savoir-faire**:

- Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion
- Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Savoir réguler des dysfonctionnements
- Concevoir des procédures de gestion des activités de formation (maîtrise)
- Appliquer des procédures et des règles
- Concevoir des tableaux de bord

**Savoir-être**:

- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et réactivité
- Organisation et rigueur
- Sens du service public
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Disponibilité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREActions de formation
Activité de conseil

**Voir plus**

Entreprise

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants et à la société tout entière.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiantes et étudiants dont 4 700 doctorantes et doctorants et 10 200 étudiantes et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M.

Sorbonne Université, principalement située au cœur de Paris, dispose d'un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de « Lettres », « Médecine » et « Sciences et Ingénierie » qui disposent d'une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l'université dans leur périmètre sur la base d'un contrat d'objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l'université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

**Localisation (Direction/service)**:
**Direction**:
La Direction de la Formation, de l'Insertion Professionnelle et de la Vie Etudiante est chargée de la mise en œuvre des orientations de la faculté des Sciences et Ingénierie en matière de formation initiale et continue, de scolarité et de vie étudiante.

**Service**:
L'une des missions du service de formation continue de la Faculté des Sciences et ingénierie est d'apporter une réponse adaptée et personnalisée aux besoins en formation des profe