Emplois actuels liés à Human Ressources Business Partner - Carros - Virbac
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Directeur du Pôle SI Business H/F
il y a 3 jours
Carros, France Virbac Group Temps pleintitle="Cookie****La DSI recherche son Directeur du pôle SI Business (H/F) en CDI basé à Carros (06).****Virbac, acteur majeur de la santé animale, renforce sa transformation numérique en partenariat avec les équipes Digital Business pour soutenir ses activités Ventes et Marketing. En tant que directeur du Pôle SI Business au sein de la DSI Groupe,...
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Directeur du Pôle SI Business H/F
il y a 6 jours
Carros, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Virbac Temps pleinExperiencing together a unique human adventureAnimal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership...
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Project Management Officer
il y a 3 jours
Carros, France Virbac Temps pleinExperiencing together a unique human adventureAnimal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership...
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Responsable Comptable et Financier Junior H/F
il y a 2 jours
Carros, France Mayer Consulting Temps pleinPour notre client entreprise en pleine croissance basée à Carros nous recherchons un(e) RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER JUNIOR Véritable bras droit du dirigeant vous serez le garant de la fiabilité et de la qualité des informations financières. Vous prendrez en charge la gestion complète de la comptabilité, de la facturation et de la trésorerie...
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Project Management Officer
il y a 1 semaine
Carros, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Virbac Temps pleinExperiencing together a unique human adventureAnimal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership...
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Global Marketing Manager Pet Preventives
il y a 1 semaine
Carros, France Virbac Temps pleinWithin our Global Marketing & Market Development Department (GM&MD), based in Virbac headquarters in Carros (06) we are looking for our :Belonging to the Global Marketing and Medical Department under the responsibility of the Global Companion Animals Pharma and Bio Director.Within the context of the global animal health market and the group strategy, our...
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Stagiaire Juriste droit des affaires
il y a 1 semaine
Carros, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Virbac Temps pleinExperiencing together a unique human adventureAnimal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership...
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Director Strategic Alliances
il y a 2 jours
Carros, France Virbac Temps pleinVivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l’engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et...
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Industrial automation offer manager
il y a 2 semaines
Carros, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Schneider Electric Temps pleinMission Summary of JobThe mission of the Software environment Future Offer Senior Manager is to build a prioritized portfolio of Business needs / offer concepts, related to a unique Digital Software environment, to prioritize them, to enabler their technical investigation and execution, through marketing definition and exploration techniques, and to ensure...
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Industrial automation offer manager
il y a 1 semaine
Carros, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Schneider Electric Temps pleinEducation and Experience backgroundEducation :Technical Bachelors degree plus a minimum of 5 years of related marketing or technical experience. Job Related Experience :We expect the candidate to bring a different vision of the way we approach our Software portfolioProfile with field experiences and/or customer interaction in industrial automation is...
Human Ressources Business Partner
il y a 3 semaines
Vivre ensemble une aventure humaine unique
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l’engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offrons également un cadre de travail propice à l’exploration de nouveaux territoires et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, permettre à nos collaborateurs de se mobiliser pour la santé animale, c’est aussi être à leur écoute, les aider à acquérir de nouveaux savoir-faire pour les préparer à nos enjeux de demain et favoriser une approche toujours plus responsable de notre activité.
La direction des Ressources Humaines, recherche un(e) Human Ressources
Business Partner (H/F) en CDI basé à Carros (06).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes chargé(e) du partenariat RH d’un périmètre donné d'organisations industrielles à Carros (d’environ 250/300 collaborateurs), dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets individuels ou collectifs, dans le cadre global d’une démarche d’entreprise Great Place to Work.
Proche du terrain, vous comprenez les enjeux des organisations pour accompagner les managers et les collaborateurs dans toutes leurs problématiques RH et assurez la déclinaison de notre feuille de route RH, en support de la stratégie d’entreprise.
Vos missions ?
Pour votre périmètre, vous pilotez le déploiement des processus RH dans le respect des politiques établies, (entretien annuel, entretien de développement, révision de salaire, fixation des objectifs ) en assurant la montée en compétences des équipes dans la pratique et la maîtrise du SIRH Workday.
En collaboration avec les comités de direction des organisations, vous accompagnez les équipes managériales dans leurs décisions ou actions en lien avec les équipes.
Vous vous appuyez sur les experts RH (recrutement, rémunération, développement, droit social) pour apporter des solutions adaptées aux situations et enjeux de votre périmètre.
Vous accompagnez les managers dans le processus recrutement, de la définition du besoin à l'embauche et à l’intégration de nouveaux collaborateurs. Vous activez les leviers de la mobilité interne ou de la cooptation, et suivez les collaborateurs et les managers tout au long de leurs premiers mois
Vous structurez et déclinez les démarches adaptées aux enjeux identifiés : recrutement et rétention des métiers en tension, identification et développement de nouvelles compétences, adaptation des emplois, parcours professionnels, optimisation des organisations....
Dans un contexte global de transformation (digitalisation, processus, compétitivité, culture sécurité et qualité,) vous conseillez les responsables de département sur les évolutions de leur organisation pour répondre au mieux aux enjeux stratégiques définis et les accompagnez dans la mise en œuvre des changements selon les bonnes pratiques associées
Vous participez activement à l'élaboration et au suivi des effectifs et de la masse salariale de votre périmètre. En collaboration avec le contrôle de gestion, vous challengez les prévisions budgétaires RH en lien avec les objectifs business, et proposez des ajustements pour optimiser les coûts tout en garantissant les ressources nécessaires à la performance opérationnelle.
Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les réflexions de plans de développement et d'évolution professionnelle.
Du fait de votre proximité avec les équipes de votre secteur, vous êtes un véritable acteur d’un climat social sain constructif en promouvant un environnement de travail positif, inclusif et stimulant, en captant les signaux faibles, en proposant et déclinant des actions et solutions, individuelles ou collectives.
Vous contribuez à des projets RH transversaux en y apportant votre connaissance terrain, et vous proposez d’éventuelles adaptations des processus ou politiques en fonction des évolutions des structures et des feed backs des opérationnels.
Votre profil ?
De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience d’au moins 8 années sur des fonctions similaires, acquise en environnement industriel
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez également d’un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir de façon agile dans un environnement exigeant et transverse.
Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations.
Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu comme un bon « team player », enthousiaste, persévérant et assertif.
Votre esprit d’analyse, votre autonomie, votre capacité à être force de
