Responsable Département Frais de Santé

**Responsable Département Frais de Santé H/F**:

- CDI
- Toulon
- de 3 093 € à 3 326 € par mois
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD102297

**CPAM DU VAR**:
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.

Nos missions consistent à:

- Permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
- Veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
- Organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé
- Protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie

La CPAM du Var recrute une/un Responsable du Département Frais de Santé.

Membre du Comité de Direction élargi, ce poste stratégique, fort d'une centaine de collaborateurs, contribue directement à garantir l'accès aux soins pour tous les assurés sociaux du Régime Général du département du Var.

Le département Frais de Santé est composé:

- Du Service Frais de Santé Ambulatoires, comprenant la prise en charge de l'ensemble des soins de Ville ;
- Du Service Accompagnement et Gestion des Établissements Sanitaires et Sociaux ;
- Du Service Recours Contre Tiers, qui gère cette activité pour le compte du Var et des Alpes-Maritimes ;
- Du Service Courrier Dématérialisé, assurant la gestion de l'ensemble des flux entrants en lien avec la Plateforme Pléiade des Bouches-du-Rhône.

**Description du poste**:
En tant que Responsable du Département Frais de Santé, vous serez chargé(e) de:

- **Assurer le management et le pilotage de l'ensemble du Département** en collaboration avec les services concernés, afin d'assurer une performance optimale des processus, tant en termes de délais que de qualité de service ;
- **Déployer la feuille de route du Département,**sur l'ensemble des champs concernés
- **Organiser les activités des services**rattachés au Département, en assurant l'adéquation permanente entre charges et ressources ;
- **Coordonner les projets et les actions** visant à atteindre les objectifs, en impliquant et coordonnant les différents acteurs internes (déploiement de nouveaux outils, dématérialisation, contribution à la LCF, programmes transverses ) ;
- **Participer et contribuer activement aux instances et groupes de travail, tant locaux que régionaux voire nationaux**, en lien avec ses activités ;
- **Préparer l'arrivée de l'ensemble de ses services dans les nouveaux locaux** du futur siège, en lien avec l'équipe projet.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- D'une expérience significative en management : organisation, mobilisation/animation, gestion des compétences, suivi/reporting des activités et coordination des équipes, accompagnement au changement ;
- D'une capacité à piloter des projets transverses stratégiques en interne et en externe ;
- De fortes capacités d'anticipation, d'adaptation et de force de proposition ;
- De savoir-faire relationnels confirmés : capacité à travailler en transversalité en interne, en externe, à convaincre, à entraîner et fédérer des équipes dans un souci d'efficacité collective ;
- D'une capacité à faire preuve d'innovation et de créativité : utilisation de l'IA, SSI
- D'une connaissance approfondie des orientations et objectifs stratégiques de l'Institution ;
- D'aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse de synthèse confirmés ;
- Mobilité, disponibilité et confidentialité sont attendues ;

Des déplacements sont possibles sur ce poste.

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 et d'une expérience significative dans un emploi similaire. Une expérience managériale confirmée est souhaitée.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**:

- Salaire brut mensuel d'embauche : de 3 093.98€ à 3 326.06€ + primes d'intéressement et primes de vacances. Rémunération négociable selon profil et expérience
- Statut : cadre au forfait - Protocole local relatif à la mise en place du forfait annuel en jour
- Niveau 8 ou 9 de la classification Employés et Cadres.

Correspondant à une rémunération annuelle brute comprise entre 43 315.72€ et 46 564.84€ primes comprises négociable selon profil.

**Avantages**:

- Télétravail possible
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale)
- Mutuelle d'entreprise ;
- Prise en charge à 50% des frais de transports en commun ;
- Participation aux frais de garde d'enfants ;
- Lieu d'exercice **:TOULON**:

- **Date de prise de fonction : dès que possible**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages