Line Leader Fabrication

**Prêt(e) à nous rejoindre ?**
Localisation : Marseille
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Production
Type de contrat : CDI

L'aventure **HEINEKEN France** c'est:

- **HEINEKEN ENTREPRISE**, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth ) avec 3 brasseries en France.
- **FRANCE BOISSONS**, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités

**HEINEKEN Entreprise recrute pour sa brasserie de Marseille un(e) Line Leader Fabrication F/H.**

Animateur.ice terrain, le.la Line Leader est le.la garant de la performance des 4 ateliers de production au sein du service Fabrication.

Point de contact central de l’organisation sur son périmètre, il.elle joue le rôle d’interface entre le terrain, la technique, la technologie & les projets (CAPEX, NPI, etc ).

Il.elle anime et coordonne au quotidien, sur le terrain, les échanges entre les différents interlocuteurs évoluant dans son périmètre (Fabrication, Technologie, Gestionnaires d’équipements, Qualité, Engineering, Achats, NPI ).

En proche collaboration avec le team leader et aussi avec les gestionnaires d’équipement, il.elle pilote les indicateurs productivité/coûts du service (ex : OPI, Extract Loss, Ratios Energies etc ), analyse les valeurs et les tendances. Ainsi, il.elle pourra identifier les pertes et déployer les plans d’actions court/moyen et long termes qui contribueront à améliorer leurs performances. Il.elle met tout en œuvre avec les équipes opérationnelles et avec les services concernés pour mener les actions à leur terme.

Ses savoir-faire & savoir-être résident dans sa capacité à fédérer et piloter des équipes pluridisciplinaires autour d’un même projet et de l’excellence opérationnelle.

Il.elle est également en charge du pilotage et de l’animation des activités TPM au sein du service Fabrication. Il.elle peut être amené.e à piloter des équipes et/ou à assurer le coaching des collaborateurs du service dans l’utilsation des outils au sein de son secteur.

Enfin, il.elle sera, pour le service l’acteur privilégié pour la réalisation des projets d’investissement, depuis l’établissement du cahier des charges jusque la réception des chantiers en fin de projet..

Il.elle aura donc un management fonctionnel très fort avec les équipes, et sera d’ailleurs amené à être le back up du team leader quand absence (congés, formation )

Vos missions principales:

- Piloter la dynamique d’ amélioration continue au sein des pilier sécurité et environnement, spécifiques au service fabrication
- Analyser, déployer et piloter les indicateurs de performance (OPI, Extract Loss, Ratios Energies, etc ) et les tendances pour identifier les axes prioritaires et les plans d’action court/moyen/long terme, au service de la performance des process
- Être le point de contact Central de l’organisation sur son périmètre pour la mise en place/évolution des standards et des Process (NPI, CAPEX, Maintenance, etc )
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets d’investissement (CAPEX, NPI ) : de l’écriture du cahier des charges, à la validation des plannings jusque la réception des chantiers.
- Copiloter le pilier Gestion Autonome Fabrication. Initier, suivre et coacher les activités d’amélioration continue. Veiller au maintien des standards (5s, cilt, hoc )

Votre profil:
D’un formation Ecole d’Ingénieur Bac +4/5, vous avez minimum 2 ans d’expérience dans un contexte industriel idéalement dans la fabrication ou la production. Votre niveau en anglais est impérativement courant à l’écrit comme à l’oral. Vous savez fédérer et animer des équipes autour d’un projet et/ou d’indicateurs. Doté.e d’une capacité de communiquer simple et efficace, vous transmettez des messages / consignes claires. Votre capacité à coacher et transmettre les bonnes pratiques aux équipes fera la différence.

**Notre petit plus**:
Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive