Chargé-e de Coordination Administrative Et

Sous l'autorité de la directrice de la MJC, le/la chargé.e de coordination administrative et culturelle contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet culturel de la MJC aux bénéfices des publics du territoire de Jarville la Malgrange. Il/ Elle coordonne et garantit les actions de sensibilisation des publics à la culture en lien avec les partenaires institutionnelles, associatifs, scolaires du territoire et à partir des orientations définies par la direction. Il/ Elle a la charge du montage et de la rédaction des dossiers de subvention. Il/Elle développe d'autres partenariats et moyens de financement, suit les engagements de dépenses avec la directrice. Il/Elle veille à coconstruire les projets avec les partenaires institutionnelles, associatifs, scolaires... LES MISSIONS A REALISER En lien avec la direction et en synergie avec les membres de l'équipe : 1/Coordination culturelle - Mettre en œuvre une programmation culturelle, en concertation avec la directrice et en accord avec la ligne artistique souhaitée par la MJC et assurer le suivi de sa réalisation. - Se tenir informé de l'actualité des productions artistiques dans le domaine du spectacle vivant ;
- Organiser les séances scolaires, les séances tout public, développer les publics et créer du lien entre les artistes invités, la MJC et le territoire. - Organiser et animer des actions de médiation culturelle auprès des publics en lien avec des artistes et les partenaires institutionnels et associatifs. 2/Coordination administrative - Gérer les dossiers de subventions dans le respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des demandes. - Répondre à des appels d'offres, prospecter les mécènes, rechercher de nouvelles pistes de financement - En concertation avec la chargée de communication, travailler sur la réalisation des supports de communication des différents projets comme sur sa diffusion. - Gestion du suivi administratif et budgétaire des projets (mails, contrats, budget prévisionnel ) SAVOIR-FAIRE : Conduite de Projet : - Organiser et coordonner le bon déroulement d'actions culturelles (définition, administration, logistique, lien avec le personnel technique) ;
- Savoir négocier et contractualiser avec les artistes (contrat, embauche, droits d'auteur) ;
- Coordonner la présence de personnel technique vacataire au besoin ;
- Savoir tenir et suivre un budget ;
- Participer au déroulement des actions sur le terrain en lien avec l'équipe projet définie en amont ;
- Veiller au bon accueil des artistes et du public en lien avec l'équipe ;
- Participer à l'évaluation de l'action ;
- Assurer la communication, la promotion des actions. Animer un réseau de partenaires - Informer le réseau des partenaires (associations, collectivités, relais) sur l'actualité des actions de l'association sur le territoire ;
- Animer des réunions techniques concernant la mise en œuvre des projets, savoir rendre compte ;
- Accompagner les bénévoles de l'association dans la sensibilisation du public. CONNAISSANCES : - Maîtrise de la méthodologie de projets culturels et techniques de médiation culturelle ;
- Connaissance de la création actuelle en matière de spectacle vivant ;
- Connaissance juridique et administrative en lien avec l'accueil d'artistes, la connaissance des consignes de sécurité en la matière serait un plus ;
- Utilisation des outils bureautiques sur PC, internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram) ;
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:6 mois
- **Formation**:Bac+5 et plus ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Élaborer un projet de développement local
- Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- Identifier de nouveaux axes d'intervention
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Concevoir un plan d'action de projet