Human Resources Business Partner

Description du poste - Au sein de la Direction Talents et Organisation, rattaché(e) à notre Head of Talent of acquisition and People Development, ta mission est d'aider BforBank à piloter sa croissance et son internationalisation, en t'assurant que chacun de nos talents soit dans les meilleures conditions pour réussir et s’épanouir dans son métier, tout au long de son expérience BforBank. - En tant que HR Business Partner, tu évolues au sein du périmètre métier Tech et Produit. - Tes missions principales sont les suivantes: - Être un partenaire stratégique pour soutenir la croissance de BforBank et répondre à l’évolution des compétences nécessaires à la réussite de notre transformation - Contribuer à l’influence des RH au sein de BforBank, en développant une nouvelle vision du rôle de HRBP et en déployant des politiques RH différenciantes pour améliorer l’expérience des collaborateurs - Accompagner les managers et directeurs de votre périmètre : assurer un rôle de conseil (problématiques RH, management, organisation, ), en instaurant une forte relation de partenariat RH/Manager - Accompagner les managers dans la définition et la mise en oeuvre des processus et politiques de talent management : performance reviews, rémunération, talent reviews, besoins de formation, parcours de carrière - Accompagner les collaborateurs dans leur développement de compétences et leur performance dès leur onboarding - Assurer les recrutements sur le périmètre Tech / Produit en collaboration avec notre Talent Acquisition specialist - Conduire des projets de talent management spécifiques (GEPP, référentiel de compétences, parcours de carrière...) ou des projets liés à l’amélioration de nos process et pratiques opérationnelles RH - Contribuer aux travaux et événements de la Ligne Métier SI et Digital du Groupe Ta future équipe: - Tu feras parti d’une équipe composée de 3 Talent Acquisition Specialists (Faustine, Christophe et Quentin) et de 3 HRBP (Mélissa, Valentine et Adèle) - Tu seras managé par Aurélie, Head of Talent Acquisition and People Development (N+1) - En rejoignant BforBank tu trouveras - Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit - Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe - Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable - Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.- - Poste avec management Non - Cadre / Non Cadre Cadre - Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus - Formation / Spécialisation Formation : Bac + 5 /M2 et plus. Ecole de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou marketing Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler Expérience: Tu as 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, en gestion RH et accompagnement individuel Tu as évolué au sein d’entreprises en forte croissance et a déjà expérimenté les opportunités et challenges organisationnels et RH qu’elle implique. - Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans - Soft skills Ce que tu maîtrises: Talent management Recrutement Change management Project Management Anglais Ce poste est fait pour toi si: Tu es structuré(e), analytique et synthétique Tu démontres une capacité à convaincre et à tenir une position Tu es un excellent communiquant et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant Tu as à cœur d’'offrir une expérience collaborateur unique Tu as une forte connaissance ou appétence pour les métiers Tech et/ou Produit - Entreprise BforBankVotre monde change, le nôtre aussi Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.