Direction de L’animation Territoriale, Education Et Mediation

Date de publication de l'offre

25/02 - 23/03/2025

Type d'emploi
- CDI

Catégorie de métier

Direction - Administration

Nom de l'organisme

Nature En Occitanie

**Nature En Occitanie**, association régionale de Protection de la Nature et de l’Environnement comptant 800 adhérents et 35 salariés, recherche un **Directeur(trice) Animation Territoriale, Éducation et Médiation** pour rejoindre l’équipe de direction dans le cadre d’une organisation en co-direction.

Le/La DATEM adopte une approche stratégique et collaborative, partageant la responsabilité globale de la direction conjointement avec ses pairs. Il/Elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles de l’association, tels que définis dans les feuilles de route du projet associatif.

Il/Elle assure la direction des opérations, conjointement avec la Directrice Technique et Scientifique (DTS), afin de couvrir de manière opérationnelle, dans une démarche d’amélioration continue, tous les modes d’action du projet associatif (Connaitre, Sensibiliser, Gérer, Veiller).

Il/Elle est responsable du secteur d’activités qui lui est attribué, en définissant, coordonnant, gérant les ressources et animant l’activité de l'association dans les domaines de l’animation territoriale, de l'éducation à la nature et de la médiation. À ce titre, il/elle garantit la cohérence et l’intégration des projets territoriaux avec les valeurs de l’association. Il/Elle assure l’interface entre l’équipe salariée rattachée à son secteur et le Conseil Collégial, en particulier avec les administrateurs référents des pôles « Animation Territoriale »,« Éducation à la Nature » et “Veille écologique”.

Il/Elle encadre une équipe de 9 personnes (5 n-1 et 4 n-2) en charge des activités sur le terrain, et veille à l’organisation du travail, au suivi des projets ainsi qu’à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières allouées à ces missions.

Dans une démarche collaborative, il/elle recherche activement des financements publics et privés pour soutenir les projets de l’association, en collaboration avec les autres co-directeurs, et contribue à la gestion économique et budgétaire des activités. Très au fait des dispositifs et sources financières dans le domaine des politiques publiques environnementales, il/elle joue un rôle clé dans l’instauration de partenariats pérennes avec les décideurs publics. De même, il/elle contribue à la représentation de l’association auprès des partenaires locaux, régionaux et nationaux, ainsi que dans les réseaux d’acteurs liés à l'animation territoriale et à l'éducation à la nature. Il/Elle joue un rôle clé dans la concertation et le dialogue avec les acteurs institutionnels, associatifs et financiers.
- Mission

**1- Management de l’équipe**Animation territoriale, Education à la nature et Médiation (ATEM).- Diriger, animer et mobiliser les salariés qui lui sont rattachés directement ;- Organiser les postes, répartir les ressources humaines et les responsabilités au sein de son secteur d’activité ;- Participer aux recrutements, et aux renouvellements et fins de contrats de son équipe dans le respect des décisions du CC et en collaboration avec le Directeur administratif et support, ainsi que la Responsable RH ;- Participer à l’évaluation de son équipe en lien avec le Directeur administratif et support, la Responsable RH, et les administrateurs référents ;- Prévenir et gérer les conflits interpersonnels, arbitrer en cas de nécessité, appliquer les sanctions disciplinaires ;- Veiller aux conditions de travail et au respect des règles administratives, légales et sécuritaires.

**2- Pilotage stratégique du secteur d’activités Animation Territoriale, Education et Médiation**- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’association en lien avec les axes de développement de l’animation territoriale, de l’éducation à la nature et de la médiation, en concertation avec les autres co-directeurs et les instances décisionnelles ;- Appuyer son équipe dans le montage et le pilotage des projets, en assurant leur alignement avec les priorités stratégiques de l’association ;- Assurer le pilotage de dossiers complexes et transversaux ;- Planifier et organiser les activités de son secteur en cohérence avec les autres secteurs de l’association.

Garantir l’équilibre financier des projets et actions menés au sein de son secteur d’activité, en supervisant les budgets et en s’assurant de leur bonne gestion:
- Participer à la définition des priorités de financement et à la recherche de fonds pour soutenir les projets de l’association ;- Développer et diversifier les sources de financement potentielles ;- Négocier avec les financeurs et leur fournir des rapports réguliers sur la bonne utilisation des fonds.

**3- Développer et maintenir les partenaires et relations externes**- Promouvoir l’image et les messages de l’association ;- Représenter l’association dans les instances d