Gestionnaire RH en Apprentissage

**Nom du poste à pourvoir**

Gestionnaire RH en Apprentissage

**Description du poste**

A propos de Sage:
Sage, l'un des principaux leaders de l'édition de logiciels de gestion, simplifie et automatise la gestion et les processus métiers de plus de 6 millions d'entreprises dans 70 pays. Nous proposons des offres à forte valeur ajoutée pour couvrir les besoins métiers de toutes les entreprises. 13 000 collaborateurs à travers le monde dont 2 500 en France sont les acteurs de cette réussite. Sage embrasse la diversité sous toutes ses formes avec pour ambition de refléter la diversité de nos clients et partenaires dans les communautés

Missions:
Au sein du Département de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Manager People Operations, vous assistez et interagissez avec nos managers et collaborateurs pour assurer la bonne mise en œuvre de notre politique des Ressources Humaines.
Vous travaillez en collaboration avec toute l’équipe RH : Talent Acquisition, People Business Partner, Paie, Juridique, Reward

Missions principales:

- Accueillir les nouveaux entrants via l’animation de réunion d’intégration,
- Etablir et rédiger les contrats, avenants, attestations, courrier de mise en demeure et autre documents administratifs, Assurer la mise à jour des informations des collaborateurs dans notre SIRH
- Veiller à la bonne intégration en paie, en collaboration avec les équipes paie,
- Gérer les absences (suivi des arrêts pour longue maladie, congé maternité, congé paternité, congé parentaux),
- Traiter les différentes demandes des collaborateurs et des managers transmises via notre système de tickets,
- Aider à la mise en place de nouveaux process,
- Organiser et participer aux différents Webinar sur nos process RH à destination des managers et des collaborateurs

**Responsabilités principales**

Profil recherché:
En cours de préparation d'un diplôme de niveau Bac+5 RH, vous disposez d’une première expérience en administration du personnel.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon niveau d’anglais

Savoir-être requis:

- Capacité à établir des relations de collaboration solides à tous les niveaux et de l’ensemble de la branche opérationnelle
- Capacité d'organisation et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences de présentation et de communication.
- Capacité à travailler au sein d’une organisation matricielle mondiale

Pourquoi nous rejoindre:

- Travailler chez un éditeur de référence
- Une entreprise ouverte à tous types de profils
- Des projets stimulants permettant de monter en compétences
- Cadre de travail motivant
- Des formations professionnelles pour favoriser la mobilité interne

Nos avantages:

- Mutuelle
- Carte Ticket Restaurant
- Remboursement du titre de transport à 80%
- CE
- Télétravail possible sous certaines conditions
- Formation métier + multitudes de formations possibles
- Sage Foundation

Le contrat d’alternance sera disponible à partir de septembre 2025.

LI-IA1

**Fonction**

People

**Pays**

France

**Lieu**

Paris

**Work Place type**

Hybrid

**Présentation de Sage**

Travailler chez Sage signifie que vous soutenez des millions de petites et moyennes entreprises dans le monde entier avec une technologie qui leur permet de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Nous tirons parti de l'avenir de l'IA, ce qui signifie que les propriétaires d'entreprise passent moins de temps à effectuer des tâches de routine, comme la saisie de factures et la génération de rapports, et qu'ils ont plus de temps pour poursuivre leurs ambitions.

Nos collègues se démarquent de par leur excellence. Parce que pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin d'équipes extraordinaires. Cela signifie qu'il faut insuffler à Sage des personnes qui font tomber les barrières, qui innovent en permanence et qui veulent réaliser leur potentiel.
En savoir plus sur le travail chez Sage: sage.coM/Fr-fr/societe/carrieres/travailler-chez-sage/

En savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sage: sage.coM/Fr-fr/societe/carrieres/diversite-egalite-et-inclusion/