Cadre Technique Gestion de L'offre de Service en

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Sous l'autorité du Responsable de l'Unité Régulation et dans le cadre du schéma départemental Enfance Famille, le Cadre technique:

- Est garant de la gestion du dispositif ;
- Participe à fluidifier ce dispositif en transversalité avec les Directions Territoriales du Département, à partir des instances d'évaluation interne, d'expérience ou réseau national
- Mène un travail qualitatif sur le profil des enfants confiés en Etablissements en vue de contribuer à l'évolution de l'offre, à l'évolution des organisations coordonnées entre Directions Territoriales et Etablissements
- Contribue à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions dans le champ de l'hébergement des enfants confiés ;
- Participe aux instances définies par la Direction Enfance-Famille.

**Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez**:
Gestion du fonctionnement et de l'adaptation de la Plateforme départementale de gestion des places et prises en charge des usagers relevant de la Protection de l'enfance

En appui du Responsable de l'Unité Régulation:

- Apport d'expertise socio-éducative dans l'analyse des projets d'entrées/sorties, des réorientations, des projets concernant les enfants atteignant leur majorité, en lien avec les services en charge du Projet Pour l'Enfant et les Etablissements ;
- Gestion des urgences, des demandes d'orientations, lien avec le cadre d'astreinte ;
- Participation aux instances de régulation locale sur les Directions Territoriales, aux instances de coordination avec le Service Accueil Familial et Tiers (SAFT) ;
- Collaboration à la régulation lorsqu'elle est nécessaire (notamment pour les services et établissements à vocation départementale : entrée et sortie de la Pouponnière, des services d'accueil d'urgence etc. ) ;
- Contribution à l'élaboration et l'adaptation des procédures.
- Participation au travail partenarial avec les différents établissements et services (comités de suivi des dispositifs de protection : accueil, astreinte, alternative au placement, Accueil Mère Enfants) ;
- Contribution à l'évaluation du dispositif de protection de l'enfance en lien avec les autres directions de la Direction générale adjointe des Affaires Sanitaires et Sociales ;
- Participation à l'analyse des besoins, en lien avec les autres cadres des directions de la DGA ASS et partenaires concernés.
- Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

**Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience**:

- Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médico-sociaux
- Maitrise du fonctionnement des établissements de Protection de l'Enfance
- Maitrise de l'outil informatique
- Techniques d'animation de réseaux
- Qualités rédactionnelles
- Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

**Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)Catégorie fonction publique:
ALocalisa