Coordonnateur(Ice) de L'unité Autonomie

**Descriptif et missions**: MISSIONS PRINCIPALES DE LA DIRECTION ET DU POLE

Assurer le pilotage des politiques régionales en faveur des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et des personnes ayant des difficultés spécifiques (addiction/précarité) : Elaboration, mise en œuvre et animation régionale des politiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

Management en proximité de l’équipe UD76 au sein du Pôle de l’organisation de l’offre médico-sociale:

- encadrement hiérarchique des équipes de l’unité au sein du pôle de l’organisation de l’offre médico-sociale ;
- gestion de la répartition de la charge de travail au sein des équipes ;
- appui à la coordination des travaux des référents thématiques sur le département ;
- assurer la transversalité des actions de l’équipe au sein de la Direction de l’autonomie et au sein de l’ARS.

Coordination avec les Directions départementales pour assurer la mise en œuvre des politiques publiques PA/PH sur le département de Seine-Maritime:

- interlocuteur(ice) privilégiée de la direction départementale 76 et du conseil départemental dans la mise en place des politiques PA/PH ;
- participation aux bilatérales DA/DD et participation aux travaux d’animation territoriales assurés par le DD ;
- contribution à l’élaboration et à la déclinaison des feuilles de route départementales issues du PRS ;
- mise en œuvre du volet PA/PH du PRIAC ;
- participation à des réunions publiques, groupes de travail, colloques et instances pour représenter la DA.

Appui aux équipes sur des thématiques particulières et notamment la gestion des situations individuelles ou des projets complexes:

- appui aux équipes sur la gestion et le suivi des situations individuelles complexes ;
- appui aux équipes sur le suivi des inspections / contrôles et sur la mise en œuvre du PRIC ;
- pilotage de projets stratégiques ou prioritaires définis par la direction sur le département ;
- organisation/planification et supervision du suivi des ESMS de ces territoires en collaboration avec les cadres des unités projets confiés à l’équipe ;
- suivi de l’avancée des CPOM et des calendriers de mise en œuvre.

Association à l’élaboration des politiques:

- participation à l’élaboration du PRIAC pour le département : définition des besoins des personnes âgées et handicapées, appui à l’élaboration des orientations régionales et suivi et évaluation ;
- contribution à l’élaboration, au suivi du PRS, du CPOM Etat/ARS en transversalité avec les différentes directions de l’ARS ;
- contribution à l’élaboration du programme de travail de la direction de l’autonomie.

**Profil recherché**: CONNAISSANCES
- Environnement institutionnel et administratif : organisation fonctionnement
- Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux
- Bonne connaissance des politiques publiques de l’autonomie
- Bonne connaissance des processus de planification de l’offre de santé dont médico-sociale
- Management
- Connaissances informatiques : Word, Excel

SAVOIR-FAIRE
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse
- Animation d’équipe
- Expression écrite
- Expression orale
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
- Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques
- Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
- Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
- Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées
- Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
- Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
- Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
- Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
- Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
- Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
- Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
- Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
- Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
- Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques
- Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée

SAVPOIR-ETRE
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d’initiative
- Réactivité
- Gérer les situations conflictuelles et avo