Gestionnaire Administratif Adidas

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous
- Chez adidas, nous cultivons la performance. Mais pour gagner, la puissance physique ne suffit pas. Nous encourageons l'état d'esprit de l'athlète par un ensemble de comportements que nous voulons retrouver chez nos collaborateurs et qui sont au cœur de notre culture d'entreprise unique : sens des responsabilités, innovation, courage, respect, intégrité et esprit d'équipe font partie de vous ?
- Tu es êtes passionné(e) par les domaines du sport et du lifestyle ? Tu souhaites rejoindre une entreprise soucieuse de l’épanouissement & du développement de ses collaborateurs engagée sur l'inclusion et l’équité ?
- Ce challenge est pour toi Rejoigne nos équipes des Champs-Elysées en tant que:
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F/D) - CDD 35H
- DATE DE DÉMARRAGE

: dès que possible
- DATE DE FIN DE CONTRAT

: février 2026

CE QUE NOUS OFFRONS:

- Un package de rémunération attractif, comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
- Des dotations professionnelles 2 fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
- Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS:

- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies.
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS:

- Une expérience mínimale de 6 mois en gestion administrative du personnel et/ou dans l’assistanat de direction.
- La passion de sport/mode et de l’univers lifestyle.
- La maîtrise de MS Office et une aisance dans l’utilisation de logiciels de type SAP
- Un esprit d’équipe, de résilience, une volonté d’apprendre/curieux(se), de bonnes capacités de communication.
- Un fort sens de l’organisation et de la rigueur.
- Un niveau courant en Anglais (B2 minimum).

TON ACTIVITE:

- Rattaché(e) au Store Manager, tu seras basé(e) à Paris au sein de notre Flagship des Champs-Elysées.
- Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents Managers du magasin des Champs-Elysées et l’équipe Ressources Humaines du siège (Paris / Réaumur) et seras en charge de la gestion administrative du personnel du magasin, dans les missions suivantes:

- Gérer le traitement administratif des embauches /mouvements du personnel.
- Suivre les accidents du travail, organiser les visites médicales, assurer l’interface avec les sociétés de travail temporaire, l’inspection du travail et la médecine du travail.
- Contribuer au bien-être et à la performance des équipes, à la promotion des valeurs d’adidas France et au maintien d’un climat social propice à l’épanouissement et à la réussite individuelle et collective.- adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante._

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPEC