Directeurs de Territoire Adjoints

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX, ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS, INGENIEURS TERRITORIAUX / INGENIEURS TERRITORIAUX EN CHEF
- Référence:

- 2024-12612
- Service:

- Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Direction générale
- 06/01/2025

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire.

La Métropole de Lyon recherche ses deux futurs directeurs de territoire adjoints (DTA) pour les périmètres de Lyon Rive Gauche et Lyon Rive Droite.
L'organisation de la Métropole s'appuie sur 9 Directions de territoire qui déclinent sur leur périmètre géographique, les missions de la Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP), à travers la collecte des ordures ménagères, les aménagements et l'entretien de la voirie, le nettoiement, et les activités territorialisées de la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) : la protection de l'Enfance, la Santé (Protection maternelle et infantile), l'accompagnement Social, la prise en charge des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap, ainsi que la restauration et l'entretien des collèges.

À Lyon, deux directions de territoire Lyon Rive Gauche et Lyon Rive Droite interviennent respectivement sur les 3e, 6e, 7e et 8e, et sur les 1er, 2e, 4e, 5e et 9e arrondissements. Elles sont chacune dirigée par une Directrice assistée d'un Directeur Adjoint, chargée de garantir la relation aux acteurs du territoire, d'assurer l'interface avec les directions centrales et d'encadrer les équipes qui regroupent 720 agents pour Lyon Rive Gauche et 650 pour Lyon Rive Droite.

Auprès des directrices de territoire, le directeur de territoire adjoint contribue à la cohérence et à la mise en œuvre des projets et des politiques publiques sur le territoire. Il incarne un rôle d'ensemblier, anime la transversalité et coordonne les services. Il joue également un rôle clé en matière de ressources et d'organisation des modes de travail. Il promeut des logiques coopératives, facilite la mise en œuvre des projets transversaux et mobilise les parties prenantes pour y parvenir. Il pilote des projets opérationnels à cinétique rapide, et développe une grande proximité auprès des équipes impliquées.

**Vos missions**:
Vous vous inscrivez dans la dynamique d'évolution du projet de territorialisation et contribuez à la réflexion globale permettant d'améliorer la qualité de la relation de la Métropole à ses publics (citoyens / usagers) et à ses partenaires, notamment la Ville de Lyon et ses arrondissements ;
Vous êtes acteur de la mise en œuvre sur le territoire, des politiques métropolitaines dans les domaines d'activité portés par la direction ;
Vous portez les projets et les dynamiques transversales à l'échelle des directions territoriales, notamment par votre contribution aux démarches prises en charge par les DTA ;
Vous mettez en œuvre, à l'échelle de votre direction de territoire, les adaptations d'organisation et de fonctionnement nécessaires pour répondre aux besoins, aux enjeux et aux évolutions de proximité ;
Vous ancrez la dynamique collective des équipes sur le terrain, animez la transversalité et favorisez les synergies entre les métiers du social et de l'urbain ;
Vous contribuez au pilotage de l'activité associée à la mise en œuvre des politiques publiques territorialisées, à l'élaboration des budgets, des moyens humains et techniques ; vous accompagnez les cadres dans la résolution de problématiques complexes et transversales ;
Vous intervenez en suppléance de votre directrice de territoire ;
Vous être une des portes d'entrée privilégiées des élus, des partenaires et des usagers du territoire.

**Votre profil**:
Manager confirmé au sein d'une organisation publique, vous avez une expérience solide en management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires, si possible multi-sites et en relation directe avec les usagers. Une expérience confirmée de la relation aux élus et de l'animation d'instances est également nécessaire.
Vos connaissances en gestion administrative, RH et financière dans le secteur public sont des atouts pour ce poste. Une expérience en conduite de projets à forts enjeux, de projets d'organisation et d'accompagnement au changement des agents est également souhaité.
Vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre forte capacité à adapter votre posture/discours à vos interlocuteurs, ainsi que pour votre agilité et votre capacité à travailler en grande transversalité.

Vous avez un intérêt pour le service public de proximité, de l'appétence pour le travail avec des équipes de terrain et le contact avec l'usager ? Vous appréciez la stimulation des environnements complexes ? R