Chargé(E) de Relations Entreprises

il y a 5 jours


RoissyenFrance, France GEIQ-AERO Temps plein

**Qui sommes-nous ?**
Le GEIQ-AÉRO rassemble des entreprises du secteur de l’assistance aéroportuaire engagées dans l’insertion et la formation professionnelle. Nous accompagnons environ **200 salariés répartis sur les métiers d’agents de piste, agents d’escale, agents d’accueil et agents PSH à Orly et Roissy**, en leur proposant un parcours combinant formation, suivi en entreprise et développement des compétences. Notre mission : permettre à chacun de réussir dans un environnement exigeant, tout en répondant aux besoins concrets des entreprises partenaires.

**Votre mission**
Vous êtes le point de contact entre les salariés en parcours, leurs entreprises d’accueil et l’équipe interne du GEIQ. Votre rôle est central : suivre les salariés dans leur quotidien, accompagner leur progression et faciliter la collaboration avec les entreprises partenaires.

**Vos responsabilités principales**
- Suivre les salariés sur le terrain : visites régulières, points téléphoniques et comptes rendus écrits.
- Accompagner leur intégration et leur progression, en identifiant leurs points forts et ceux à travailler, et en les guidant pour répondre aux exigences du secteur aéroportuaire.
- Entretenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires, en organisant des réunions de suivi et des échanges réguliers.
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises et les accompagner dans le suivi de leurs attentes.
- Organiser des événements et rencontres : réunions mensuelles, visites du GEIQ, présentations des salariés, pour favoriser l’échange et la compréhension mutuelle.
- Travailler en coordination avec l'équipe interne (7 personnes) pour assurer un suivi cohérent des salariés et de leur parcours.

**Le profil que nous recherchons**
- **Expérience confirmée (minimum 5 ans)** dans l’accompagnement professionnel, la relation entreprises ou la gestion de parcours dans un environnement exigeant.
- Capacité à poser un cadre clair et soutenant, combinant exigence et accompagnement.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, écrite et orale.
- Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des parcours.
- Aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs : salariés, entreprises et équipes internes.

**Ce que nous offrons**
- Un rôle central et transverse, garantissant le suivi des salariés et le lien avec les entreprises partenaires.
- L’opportunité de contribuer concrètement à la progression professionnelle de personnes en parcours variés.
- Un environnement stimulant, mêlant accompagnement humain, enjeux opérationnels et relations avec les entreprises du secteur aérien.

**Conditions d'emploi**
- **Type de contrat** : CDI
- **Télétravail**: Possible

**Avantages**:

- Carte restaurant
- Mutuelle
- Prime de fin d'année

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel



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