Responsable Développement Et Qualité de Vie

**Notre projet**

**CetteFamille** est une entreprise de l’économie sociale et solidaire (**ESS**), labellisée **ESUS**.

Facilitateur de vie partagée, **CetteFamille** développe des solutions d’hébergement adaptées aux **seniors** qui ne souhaitent plus ou ne peuvent plus vivre seuls.

D’abord spécialisée dans **l’accueil familial** pour seniors, **CetteFamille** a élargi son activité en 2021, en proposant des **colocations** pour seniors à taille humaine (8 seniors en moyenne).

**Notre raison d’être**:
**«* Accompagner des personnes en perte d’autonomie vers une solution d’hébergement choisie, avec attention, exigence et conviction, pour contribuer à une société plus inclusive**»*.

**Description du poste**

**Ton rôle**

Sur ton périmètre (Normandie) tu seras en charge du rayonnement, de la commercialisation et du suivi de la qualité des maisons **CetteFamille** sur un ensemble de sujets.

Tu partages ton temps entre les maisons et télétravail avec des **déplacements** réguliers en Normandie et à **Paris** (1 jour par mois).

Même si tu es le relai local de **CetteFamille**, tu ne travailles pas seul(e) pour autant Tu seras amené(e) à échanger quotidiennement avec l’équipe hébergement, immobilier et vie partagée. Tu travailleras également avec les autres services en fonction des besoins.

Tu pourras être amené à travailler certains **samedis** selon les périodes et les besoins.
- **Tes activités principales**_

Avec de multiples interlocuteurs internes et externes, tes missions principales sont les suivantes:
**Commercialisation / Rayonnement**
- Organiser la communication et **prospection** locale
- **Remplir** nos maisons de colocataires sur le territoire, pour faire vivre nos colocations
- Gérer et organiser les **événements** locaux (journées portes ouvertes, visites, etc.)
- Créer et entretenir un **réseau local** avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations
- Préparer et assurer les **ouvertures** de maisons (contractualiser les prestations de services nécessaires) en lien avec **l’équipe ouvertures**:

- T’assurer de la présence et du bon fonctionnement des **installations** et équipement de la maison à l’ouverture
- Rendre compte de **l’évolution** des projets à la direction
- Être dans une démarche d**’amélioration continue**

**Suivi des maisons**
- Suivre la_ _**vie partagée**_
- S’assurer du bon déploiement du **projet de vie partagée** des colocataires
- Si besoin, **coordonner** les équipes de responsables de maison et/ou d’assistant(e)s de vie
- Évaluer la **qualité** des prestations au sein des maisons via la grille d’évaluation
- Faire remonter tout **dysfonctionnement** et les corriger lorsque cela est possible
- Mettre en place les **animations** dans les maisons en coordination avec la **Chargée animations**:

- Organiser les **conseils** de colocataires dans les maisons
- Suivre la_ _maintenance_ _et_ mobilier
- Évaluer la **qualité** des **installations** et identifier les possibles ajustements
- Réaliser les **interventions** de premier niveau
- Faire remonter les besoins de **travaux**:

- **Encadrer** et gérer les prestataires et leurs interventions
- Gestion des **achats** de petit mobilier et d’équipements

**Avantages**:

- Déplacements pris en charge
- 2 jours de bénévolat pris en charge par **CetteFamille**:

- Carte Tickets Restaurant
- Carte notes de frais
- Télétravail (rythme à convenir)
- Tu vois le résultat concret de ton travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025