Chef de Secteur Savn Sud Toulouse

**A propos de nous**:
Acteur majeur de l’économie circulaire, le Groupe SULO, par ses solutions innovantes d’optimisation de la pré-collecte, aide à transformer les déchets d’aujourd’hui en ressources de demain. Le Groupe, qui connait un développement rapide en Europe réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros et emploie 2200 collaborateurs.

La société Sacria est un fabricant de compacteurs à déchets et presses à cartons. Nous concevons et commercialisons des équipements de haute qualité, nous permettant de compter parmi les principaux acteurs du secteur. Nos solutions de gestion des déchets reposent sur près de 60 ans d’expérience et plus de 40 000 machines livrées dans le monde entier. Nous proposons une solution adaptée pour chaque type de déchet.

La société Savn est spécialiste de la maintenance préventive et curative d’équipements de gestion des déchets. Nous accompagnions nos Clients dans cette démarche et avons fait le choix de la proximité en ayant une implantation sur toute la France grâce à des chefs de secteur et des techniciens itinérants répartis sur toute la métropole pour une prise en charge la plus rapide qui soit.

Le poste est itinérant mais rattaché au site de Lucé, à côté de Chartres.

Contrat à durée indéterminée. Statut cadre au forfait jours

Le périmètre sera tout le Sud Toulousain

Avant tout entretien, un quizz technique devra être effectué afin de valider les connaissances techniques.

**Principales Missions**:
**Management de l’Environnement / Hygiène / Sécurité**
- Garantit le respect des normes et procédures définies ainsi que les règles de sécurité, l’ordre, la propreté et l’environnement durant les interventions chez les Clients
- Met en œuvre, dans le timing défini, les actions déterminées dans le Plan d’Actions Sécurité sur son périmètre, en collaboration avec le QHSE Régional
- Participe au management de la sécurité (réunion sécurité hebdomadaires, fiches alertes, Visites positives, Retour d’expériences sur les accidents dans les 48h, audit sécurité )
- Communique continuellement et positivement sur la sécurité

**Management / Leadership**
- Applique, met en œuvre et communique les décisions stratégiques émanant de la BU Sulo Compacting France et du groupe SULO, et de sa hiérarchie directe
- Assure la cohésion et la collaboration au sein de son équipe ; veille notamment à un bon climat social et développe la motivation par la responsabilisation de chacun
- Veille à l’engagement quotidien et à la coopération de l’encadrement de son équipe en proposant des solutions d’amélioration des processus de travail
- Veille au respect du règlement intérieur et du Droit du Travail
- Anime son service et évalue les compétences et performances de son équipe afin de proposer les mesures d’amélioration possible (formation, transmission, mobilité, organisation ) et les décisions individuelles (augmentation, promotion, sanction)
- Assure en tant que représentant de la direction, la communication descendante et ascendante au sein de son service
- Remonte tout dysfonctionnement ou de qualité à son manager

**Management de performance des Opérations**
- Contrôle la bonne réalisation des activités de son secteur
- Remonte les indicateurs de performances économiques de son secteur en lien avec le budget, et propose des plans d’actions ou moyens à mettre en œuvre
- Suit et analyse les indicateurs de productivité et propose des plans d’actions correctifs à son manager
- Assure les dépannages téléphoniques
- Participe à l’élaboration de la planification quotidienne en coordination avec son manager
- Alerte son manager sur les ruptures ou futures ruptures de main d’œuvre terrain
- S’assure mensuellement que ses équipes délivrent toutes les routines support nécessaires à la clôture comptable mensuelle suivant le planning prévisionnel.

**Veille à la mise en place et au respect des processus d’intervention**
- Participe à la définition des évolutions nécessaires pour améliorer les postes de travail de son équipe
- Assure la bonne méthodologie concernant le déroulement des interventions
- Veille à mettre en place ou à proposer des évolutions sur les méthodes d’intervention et leur efficacité afin de respecter nos engagements Clients et HSE.

**Amélioration Continue**
- Contrôle la mise à disposition des indicateurs de suivi des interventions : Qualité, Coût, Délais, et propose des plans d’actions associés
- Suit et promeut les démarches d’amélioration continue afin d'améliorer la productivité, la qualité, les flux ou l'ergonomie des postes de travail de son équipe
- Remonte à son manager les informations techniques devant être transmises au constructeur

**Qualité de service**
- S’assure de la qualité de service des interventions SAVN par le suivi des indicateurs des réclamations Clients.