Alternance - Chargé de Missions RH - Données Sociales &..

Leader international de la formation professionnelle et continue, nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.

Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur.

**Le contexte**
Tu cherches une alternance où tes missions ont un vrai impact sur la politique RH d’une entreprise engagée ? Rejoins une équipe RH dynamique et bienveillante, qui t’accompagnera pour monter en compétences sur des sujets stratégiques, techniques et humains.

Nous recherchons une personne en contrat d’apprentissage sur de **la gestion sociale/système de rémunération.**

Tu seras un acteur clé dans le suivi et l’analyse de nos données RH. La valeur ajoutée de ces missions est de:

- Faire parler les chiffres et les tendances et d’initier des plans d’amélioration au niveau de l’entreprise et des équipes
- Fournir à la direction et aux managers des outils de pilotage pour améliorer leur organisation et la production
- S’assurer de la fiabilité des données sociales et répondre aux obligations légales de l’entreprise

**À ce titre, tes missions seront**:

- **Construire et maintenir des tableaux de bord dynamiques sous Power BI,** en lien avec les besoins internes du service RH. Ces tableaux permettront de suivre des indicateurs essentiels tels que les effectifs (mensuels pour la Direction, trimestriels pour le CSE), le turnover (taux de rotation, durée moyenne de service, motifs de départ) et l’absentéisme (mensuel, trimestriel, annuel),
- **Préparer les reportings RH stratégiques à destination des instances**: Bilan Social, rapports égalité professionnelle H/F, NAO, Index parité, CSSCT, etc. Tu contribueras à la qualité et à la cohérence de ces livrables en consolidant les données issues de sources multiples.
- **Assurer la fiabilité des données sociales en environnement BO ADP**: tu participeras à la structuration et à la sécurisation des extractions de données, afin de faciliter leur lecture et leur exploitation. À terme, l’objectif est de créer une base centralisée et claire permettant de répondre rapidement aux différentes sollicitations internes et réglementaires.
- **Participer à la professionnalisation du reporting RH,** notamment en identifiant les données pertinentes, leur source, leur fréquence de mise à jour et leur utilité métier. L’idée : construire une cartographie claire des données RH et de leurs usages.
- **Participer au projet sur la Transparence des Rémunérations** notamment en construisant la démarche qui sera utiliser pour Cegos SA.
- **Participer, au niveau du Groupe Cegos** à la mise en place de la Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ou Informations en matière de durabilité des grandes entreprises
- **Cette description n’est pas limitative**: nous sommes une petite équipe polyvalente, des projets sur du développement RH, QVCT, Administration du personnel pourront venir étoffer ces missions

**Le profil que nous recherchons**
- Étudiant en Master RH ou gestion sociale, avec une appétence pour les outils et l’analyse de données.
- À l’aise avec Excel ; **des bases sur Power BI**sont un vrai plus (sinon, on t’accompagne ).
- Rigoureux, curieux, autonome, et surtout motivé(e) par l'idée de contribuer à des projets concrets.
- Maîtrise de l’Anglais
- Capable de jongler entre sujets techniques et humains avec bonne humeur.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
Une équipe RH soudée et à taille humaine, qui valorise l’entraide, l’autonomie et la progression.
Un poste polyvalent et formateur, avec une vraie marge de manoeuvre et une montée en compétences assurée.
Des missions à forte valeur ajoutée, dans un environnement stimulant où tes idées comptent.

**Nous te proposons**:

- Une intégration personnalisée
- Un parcours de développement des compétences
- Un accès à 1 formation par an de notre catalogue
- Un forfait mobilité durable
- Une rémunération fixe (selon convention + participation/intéressement)
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre._
- Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion._