Drh Fonctions Supports France

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 102.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2023, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,33 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move everyday thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 12 million passenger trips on average everyday thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2023, with 102,000 employees in 19 countries, the Group generated total revenues of €9,33 billion.

**Transdev recrute un DRH Fonctions Supports France H/F**

**Votre mission**
Directement rattaché auprès de notre DRH France, vous êtes en charge des sujets afférents à la coordination des fonctions supports (Siège France, CSP et notre Filiale informatique), du déploiement du SIRH et l’animation de la filière rh nécessitent d’appuyer la drh sur les questions individuelles, sociales et collectives et le pilotage de projets stratégiques.

En tant que DRH des Fonctions Supports France, et accompagné d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont les suivantes:
Gestion RH sur les périmètres siège France, CSP, IT (France et Corp), soit environ 1000 collaborateurs:

- Accompagnement des managers sur les process de développement RH et les évolutions d’organisations,
- Gestion des carrières et mobilités, recrutements, people review, animation des filières métiers,
- Classifications et rémunérations,
- Gestion disciplinaire et contentieux.

Coordination et déploiement du SIRH en France:

- Pilotage du projet de déploiement du SIRH auprès des collaborateurs France (dont nos 20 000 conducteurs) pour les modules formation et entretien professionnel en première phase,
- Coordination du projet avec les équipes IT/RH et suivi du calendrier,
- Recherche de solutions dans le respect des contraintes techniques et réglementaires,
- Animation des référents RH, adaptation des processus et formulaires, formation des utilisateurs, gestion des incidents techniques.

Animation de la filière RH:

- Pilotage des parcours RH opérationnel, ateliers de codéveloppement, webinaire RH, newsletters RH,
- Benchmarcks internes/externes, people review filière RH, évènementiels.

Missions transverses:

- Mise en œuvre des actions RH autour des projets Ambition France, des enquêtes d’engagement collaborateurs
- Préparation et animation des commissions GPEC de l’UES, participation ponctuelle et représentation de la DRH au CSE de l’UES
- En lien avec la Direction Talents, déclinaison des parcours filières (référentiel de compétences, fiches de poste, parcours intégration incluant formation, immersion)
- Médiation chez Transdev : pilotage de la saisie de la cellule de médiation interne et validation des enquêtes externes (mission optionnelle)

Par délégation de notre DRH France, vous pouvez être en charge de la gestion de dossiers sensibles/complexes individuels et collectifs.

**Votre profil**
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une solide expérience de plus de 10 ans sur des fonctions de DRH, avec notamment une bonne maitrise de la gestion de projet, des relations avec les employés et des syndicats, une capacité à développer et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines

Vous aimez** responsabiliser** vos **équipes** et être **proche de nos managers,** et vous êtes reconnu(e) pour votre **leadership**, vos **compétences relationnelles**, votre** écoute** et votre **esprit d'analyse et de synthèse**, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un(e) de nos collaborateur(rice)s.

**Les plus **
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun