Revenue Manager Junior

il y a 5 jours


Colombes, France Best Western Temps plein

**L'entreprise**:
**Best Western® Hotels & Resorts** est un groupe d'hôtels indépendants qui compte 4700 hôtels dont près de 300 adresses en France. Le groupe détient 18 marques qui vont de l’économique au luxe ainsi qu’une marque de coworking, myWO, lancée sur le marché français.

Depuis plus de 75 ans, le groupe accueille les voyageurs et fait de l’hospitalité sa signature. Chacun de ses hôtels affiliés répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant leur personnalité et son indépendance.

**Le poste**:
**Vos Missions**

**Au sein d’un portefeuille d’hôtel et en collaboration avec la responsable du pôle**:

- Mise en place d’outils et de rapport permettant une analyse rapide des performances ;
- Construire la stratégie tarifaire de l’hôtel en adéquation avec le produit, le marché, la saisonnalité, la direction de l’établissement et la marque ;
- Participer à la création du Budget et du Forecast selon le besoin ;
- Participer à la mise en œuvre des stratégies afin d’optimiser le CA de l’hôtel (TO, PM, RevPar) ;
- Analyse et suivi journalier de la performance de l’hôtel ;
- Gestion journalière de la tarification sur plusieurs hôtels ;
- Optimiser la distribution et la mise à jour de son contenu ;
- Accompagner et conseiller sur les services liés au Revenue Management (Marketing, E-commerce, Commercial) ;
- Veille régulière sur le marché et les concurrents ;
- Communiquer et accompagner les équipes lors de Yield Meeting ;
- Participer aux réunions d’équipe au siège et en hôtel ;
- Animer des formations ;
- Réaliser des audits hôtels.

**Profil recherché**:
**Qualités Requises**
- Aisance Orale
- Aisance avec les chiffres
- Esprit Commercial
- Connaissance du secteur Hôtelier et de la distribution
- Autonomie
- Organisée et rigoureux
- Curieux et Dynamique
- Capacité d’utilisation de logiciels informatiques (PMS, Extranet,)
- Force de proposition

**Personnalité**
- Motivé(e) et Motivant
- Souriant(e) et enthousiaste
- Dynamique
- Respectueux
- Humble

**Dynamisme**:

- Fort niveau d’exigence en termes d’objectifs et de rapidité

**Relationnel**
- Contacts nombreux et très diversifiés. L’adaptation sociale est un atout dans la réussite des objectifs.
- Sens du service
- Bon esprit d’équipe
- Communicant(e) et persuasif(ve)

**Organisation**:

- Le/ La collaborateur(trice) organise et planifie lui-même un nombre important d’activités.
- Autonome et Responsable

**Curiosité d’esprit**:

- Capacité à trouver où et comment aller chercher l’information dont il a besoin pour réaliser son travail.
- Passionné par le secteur hôtelier et par les domaines d’activités complémentaires au RM.

**Capacité d’adaptation**:

- Le secteur et l’entreprise évoluent en profondeur, il faut donc faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

**PréRequis**

Stage ou apprentissage en RM effectué serait un plus

Bac+ 3

Bonne connaissance du pack Office et Excel en particulier (niveau avancé)

Permis B

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Conditions pratiques**:

- CDI
- Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Expérience exigée
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Permis requis**:

- AM

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 92700 Colombes, Hauts-de-Seine, Île-de-France



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