Gestionnaire RH

**EQUAD RCC - Résoudre aujourd’hui, construire demain.**:
Depuis plus de 45 ans, EQUAD RCC s’impose comme un acteur de référence dans le domaine du conseil et de l’expertise dans la gestion de sinistres, au service des assureurs, entreprises et professionnels. Nous sommes avant tout des **acteurs de la résolution** : mobilisés chaque jour pour analyser, comprendre, décider, et apporter des solutions concrètes, même dans les situations les plus complexes.

Notre force ? **Une résilience et une persévérance collective**, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de **450 collaborateurs engagés**.

Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer **une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l’avenir**, où chaque mission est une opportunité de progresser.

**Bienvenue chez les acteurs de la résolution. Bienvenue chez EQUAD RCC.**:
Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- 100% Transport

**En tant que Gestionnaire Ressources Humaines rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront**:
**Gestion du cycle de vie des collaborateurs**:

- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (suivi du fichier des étapes d’intégration) ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (salariés et intérimaires) dans les outils RH : à l’entrée, au quotidien, à la sortie.

**Gestion administrative courante**:

- Gérer la boîte mail du Service RH et assurer un rôle d’information auprès des collaborateurs ;
- Etablissement des contrats de travail, avenants ;
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie, événements familiaux ;
- Suivre les déclaratifs du temps de travail ;
- Actualiser le fichier partagé en lien avec la paie ;
- Rédiger les courriers types, les attestations ;
- Suivre les périodes d’essai (établissement et envoi des fiches d’évaluation, établissement des courriers de renouvellement, de confirmation d’embauche définitive, de notification de fin de période d’essai).

**Gestion de la santé du collaborateur**:

- Gérer les convocations auprès de la Médecine du travail et assurer leur suivi ;
- Etablir les déclarations d’accident du travail/de trajet, et mettre à jour les tableaux de suivi.

**Projets RH transverses**:

- Préparer la revue du personnel annuelle (calendrier, préparation des tableaux de bords à destination des managers, suivi du retour des entretiens annuels de performance,) ;
- Participer à la mise en place du SIRH (cahier des charges,).

**Les + à nous rejoindre**:

- Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et incontournable sur le marché de l’Expertise,
- Être accompagné(e) tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil:

- Parcours d’intégration ;
- Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ;
- Suivi et évolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.

**Cela vous donne l’opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d’un environnement qui vous pousse à exceller.**

**Avantages que nous proposons**:

- Prise en charge à 100 % du titre de transport
- Accord télétravail
- Accord d'intéressement et participation
- Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 %
- Prise en charge à 65% de la mutuelle par l'entreprise
- Compte épargne temps
- CSE : chèques cadeaux/culture, tarifs promotionnels, subvention pratique sportive

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines/Administration du personnel, vous possédez une première expérience significative de 5 ans minimum au sein d’un service RH (ETI,).

Vous maîtrisez les outils de gestions RH ainsi que les outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint

Vous avez de bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel.

Une connaissance de Cegid, de la convention collective Syntec ainsi que de Sharepoint serait un plus.

Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome.

Votre rigueur, votre capacité relationnelle, votre esprit pragmatique ainsi que votre sens de la discrétion seront vos atouts.

**Notre processus de recrutement**:

- Entretien en visioconférence avec un Chargé de recrutement
- Entretien en présentiel avec le Responsable des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines Groupe
- Contrôle de références
- Proposition

**Statut**: Agent Maitrise 35h

**Horaires**: 9h -17h

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n'hésitez pas.

**Rejoignez-nous **: