Coordinateur Supply Chain

En tant que Coordinateur(trice) Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour les zones Europe, DOM-TOM et Afrique, tout en intervenant en support sur la France. Vous superviserez également la gestion des flux de matières premières destinées à ces régions.

Ce poste stratégique vous permettra de combiner coordination opérationnelle, gestion de projets et interactions multiculturelles au sein d’un environnement international dynamique.

**Missions principales**

**Périmètre DOM TOM / Afrique**
- Coordonner le processus mensuel S&OP avec les différentes filiales.
- Animer la relation avec les filiales sur les sujets supply : qualité des stocks, disponibilité produits, suivi des lancements
- Superviser le flux d’approvisionnement en matières premières et emballages.
- Assurer la coordination avec le dépôt et le service client pour les commandes export.

**Périmètre France & flux intercompany**
- Mettre à jour et analyser mensuellement les éléments du S&OP.
- Intervenir en tant que référent opérationnel pour la gestion des réapprovisionnements intercompany.

**Amélioration continue & pilotage**
- Garantir le bon déroulement des processus d’amélioration continue liés à l’activité en pilotant ou en participant à différents groupes de travail.
- Piloter l’activité via des indicateurs de performance : taux de service, OTIF, qualité de stock
- Proposer et déployer des actions correctives, assurer un rôle d’alerte.

**Animation de la communauté Supply Chain**
- Promouvoir les bonnes pratiques.
- Piloter la formation des collaborateurs et animer des groupes de travail.
- Intervenir en mode projet pour accompagner la transformation et la performance du service.

**Profil**:

- Diplômé(e) d’une formation Bac +5, École d’Ingénieur, École de Commerce ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en lien avec la Supply Chain dans un environnement industriel.
- La connaissance des processus d’exportation et des réglementations sur l’export de produits dangereux est un plus.
- Excellentes capacités de communication dans un environnement multiculturel.
- Leadership, ténacité, capacité à convaincre et à fédérer.
- Très bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de SAP est fortement appréciée.
- Maîtrise de l’anglais indispensable.

**Ce que nous offrons**:

- Rémunération à partir de 48 k€ + variable.
- Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
- Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.
- Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.

**Prêt(e) à relever le défi** ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise leader sur son marché

**À propos de nous**

**PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE**

Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l’après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n’importe quelle autre entreprise.

**Le PPG Way**

Chaque jour chez PPG:
**Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour créer une valeur mutuelle.**

**Il n’y a qu’un seul PPG et nous sommes tous PPG.**

**Nous faisons confiance à nos équipes chaque jour, en toutes circonstances.**

**Nous obtenons les résultats attendus.**

**Nous dirigeons nos activités comme si nous étions propriétaires de l’entreprise.**

**Nous faisons mieux aujourd’hui qu’hier - chaque jour.**

**Avantages**

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d’embauche.

LI-SLS

EUTalentPPG

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.