Responsable de Service Stratégique

Entreprise
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté
Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public:

- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté.
Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC.
Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.
Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail.
La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Poste
Un poste de chargé de Responsable de service stratégique est à pourvoir au sein du service social de la Nièvre à NEVERS au sein de la Direction de l’Accompagnement des Publics Fragilisés.
Ce service social Carsat est implanté au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la NIEVRE. Ce service social est composé de 7 assistants(e)s de service social et 2 conseillers de service de l’Assurance Maladie.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la responsable régionale du service social de la Carsat, le responsable du service social:

- assure le management, l’accompagnement et l’encadrement technique de l’équipe ;
- anime, coordonne et suit l’activité dans un souci de contribution à l’atteinte des objectifs fixés, en veillant à la qualité des interventions ;
- organise et gère les moyens, en évalue la performance et l’efficience ;
- assure le reporting de l’activité et renseigne les outils de pilotage (tableaux de bord,)
- recherche, entretient et développe les coopérations partenariales concourant à la mise en œuvre de la politique institutionnelle et de la stratégie régionale ;
- assure une veille technique et réglementaire, diffuse l’information à l’équipe et favorise l’émergence, la valorisation et l’harmonisation des bonnes pratiques ;
- favorise le développement des compétences de ses collaborateurs dans un souci de continuité de service, d'autonomie et de responsabilité ;
- assure la gestion quotidienne du service en partenariat avec les services concernés du siège.
- Intégré dans l’équipe régionale des responsables des services sociaux, il participe aux réflexions et travaux concourant aux missions du service social

Profil
COMPETENCES PRINCIPALES
- Connaissances avérées du secteur social et de la protection sociale
- Management d’équipe
- Management et gestion de projet
- Capacité de travail en transversalité
- Capacité de travail en partenariat
- Organisation, rigueur.

PREREQUIS
- Une expérience de management d’équipe, plus particulièrement de travailleurs sociaux dans le domaine social, sera fortement appréciée.
- L’autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste. Le poste nécessite également de réelles capacités d’organisation, d’animation et de conduite de réunions.
- Être titulaire du permis B et d’un véhicule personnel.

**Modalités de recrutement**:

- Jury 1 : 13 et 14/02 ap-midis
- PCM : test en ligne et entretien
- Jury 2 : semaine 8 ou 9

**Rémunération**: à partir de 38 K€