Coordinatrice / Coordinateur de L’action Socio-éducative (F/H)

**LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE**
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Le Foyer de jeunes travailleurs (FJT) de Granville s’articule autour de deux établissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, La Haye Pesnel et Villedieu-les-Poêles) pour une capacité totale de 218 lits.

Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
**LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS**
- Filière** médico-sociale -**Catégorie** A**-** Assistant socio-éducatif**:

- Recrutement par **voie statutaire,**ou à défaut** contractuelle**:

- Poste à **temps complet**, à pourvoir le **1**er** novembre 2025**

**Le poste et ses missions**

Au sein de la direction Action sociale et solidarités, le poste de coordination de l’action socio-éducative du FJT se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure et joue un rôle d'interface.

Il a pour mission principale l'encadrement des équipes des intervenants socio-éducatifs et des veilleurs de nuit, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies, et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.

**Missions principales**
- Vous participerez à l'**élaboration,**à la** mise en œuvre**et à**l'**évaluation du projet socio-éducatif**:

- Vous encadrerez et animerez une **équipe de 4 intervenants socio-éducatifs** et de **4 agents d’accueil et de veille**:

- Vous assurerez la **gestion**, le **suivi**, et la **traçabilité de l’action socio-éducative** au sein de la structure, en lien avec l'équipe (projet personnalisé, accompagnement individuel, animation collective)
- Vous organiserez la **gestion des personnes accueillies** et serez **garant du respect du règlement intérieur** (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projet, gestion des exclusions en lien avec la direction,...)
- Vous mesurerez l'**activité du service**(élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel)

**Missions secondaires**
- Vous préparerez et animerez les **commissions** afin d’étudier les **demandes d’admissions** au sein du FJT
- Vous organiserez et conduirez les **réunions de suivi éducatif**, transmettrez les **informations nécessaires à la direction et** ferez le **lien avec les partenaires**:

- Vous serez présent aux **bilans d'étapes** pour les **situations des jeunes confiés**par des institutions
- Vous procéderez à la **gestion des départs** (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité)
- Vous participerez aux **instances du conseil de vie sociale**:

- Vous suivrez les **impayés de loyer**:

- Vous organiserez l'**accueil des stagiaires**

**CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL**
- Vous disposez d’un **diplôme d’état** dans le **domaine du travail social**: CAFERUIS, DEES, DECESF, DESJEPS ou DUT Carrières sociale (**souhaité**)
- Vous bénéficiez d’une **expérience d'encadrement** (**souhaité**)
- Vous avez une **bonne connaissance de l'environnement social et médico-social** en lien avec l'insertion des jeunes
- Vous avez une **bonne connaissance des publics jeunes en difficulté** (insertion, addiction,...)
- Vous êtes capable de **rédiger des écrits** en lien avec les différents partenaires
- Vous avez une **bonne connaissance des droits des usagers**, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, des attendus de la HAS, et êtes capable de **mettre en place des procédures** et **les faire respecter**:

- Vous êtes en capacité d’**apporter un support technique**à l'équipe socio-éducative et de **gérer les situations complexes / urgentes**, de **soutenir les professionnels** dans leur posture et éthique professionnelle
- Vous savez **suivre les outils de gestion** de la structure (tableau des chambres, des impayés, logiciel SIHAJ,)
- Vous avez le **sens de l'organisation**, de la **conduite de réunion**, et du **travail en équipe**:

- Vous savez **communiquer de façon adaptée** avec les équipes, les collègues et les partenaires
- Vous possédez de **bonnes qualités relationnelles** et de **communication**:

- Vous disposez d’une **qualité d'écoute** avérée et savez vous rendre **disponible**:

- Vous êtes capable de **prendre des décisions** et de **trouver des solutions**, ainsi que de **prendre du recul** sur les situations rencontrées
- Vous savez gérer les **situations de conflit ou d’agressivité** en vous positionnant en **soutien** à l'équipe
- Vous avez le **sens des responsabilités**

**POURQUOI NOUS REJOINDRE**?**
- **Culture de travail inclusive**, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- **Parcours d’accueil et d’i