Responsable Paye Et Administration Du Personnel en Business Unit Bus

il y a 9 heures


Paris, France RATP EPIC Temps plein

Soyez notre futur-e Responsable paye et administration du personnel en centre bus.

La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

Directement rattaché.e à la Responsable RH du centre bus, vous assurerez l’ensemble des tâches administratives relatives à la gestion du personnel de votre périmètre, la préparation de la paie ainsi que la gestion des temps du personnel.

**01. Poste et Missions**:
**Vos journées en quelques mots ?** ✍

Vous aurez principalement la charge de:

- Être le relais et l’acteur clé, localement, de la politique sociale de l’entreprise
- Garantir le respect de la réglementation RH
- Assurer la gestion administrative du personnel : enregistrements des nouveaux entrants, des départs, changements d'affectation et modifications du temps de travail
- Assurer la gestion des temps
- Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes

**02. Profil recherché**:
**Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?**

Vous êtes diplômé d'un **bac+3** **dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité**et vous avez acquis **une première expérience de préférence en milieu très opérationnel (transport, industrie ou de service)**.

**Vos atouts**:

- Maitrise de la réglementation afférente au domaine de l’administration du personnel et de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion RH et des outils bureautiques
- Capacité d’analyse et intérêt pour les chiffres,
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
- Autonomie et disponibilité

**Vos horaires**:**De bureau

**Où et comment ?** Région Parisienne**

**Prise de poste**: Dès que possible

Vous cochez toutes les cases ou presque ?

Postulez On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000€ bruts annuels /an.

**03. Informations complémentaires**: Région :Ile de France

Type de contrat:
Durée Indéterminée



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