Responsable Du Service Pilotage, Finances Et Sirh

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Informations générales**:
**Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au cœur de la gestion des ressources humaines ? Vous recherchez un employeur engagé, porteurs de valeurs sociales fortes ? Devenez notre futur.e responsable du service Pilotage, Finances et SIRH.**

Nous rejoindre, c'est intégrer une Direction des Ressources Humaines mutualisée au service de trois entités majeures : Rennes Métropole, la Ville de Rennes et le CCAS. Véritable acteur central, la DRH accompagne 7000 agents publics dans leur parcours professionnel et œuvre à construire des politiques RH inclusives, innovantes et respectueuses des principes du service public.

En tant que Responsable du service Pilotage, Finances et SIRH, **vous jouerez un rôle clé** dans l’optimisation des moyens de nos collectivités, en garantissant une **gestion financière maîtrisée, des outils numériques performants** et une **exploitation agile et prospective des données sociales**.

Dans un contexte de transformation numérique et de transitions sociales, de recherche constante d'efficience budgétaire et d’efficacité, ce poste exige une approche stratégique et innovante pour répondre aux défis contemporains des collectivités territoriales : il offre une opportunité unique de contribuer activement à des projets structurants qui façonneront nos collectivités.

**Missions**:
À la tête d’une équipe de 12 agents, vous serez garant.e:

- **Du pilotage budgétaire et financier RH** : en élaborant, exécutant et analysant les budgets RH annuels tout en anticipant l’évolution des effectifs et des dépenses de personnel.
- **Du développement et de l’urbanisation du SIRH** : en supervisant les projets numériques RH et en renforçant l’interopérabilité des systèmes.
- **De la valorisation des données sociales** : en concevant des indicateurs clés et des outils de reporting pour orienter les politiques RH de la collectivité.
- **Du management d’équipe** : en fédérant votre service autour d’objectifs ambitieux et en contribuant aux projets structurants de la DRH.

**Profils recherchés**:
Votre parcours démontre une aptitude avérée au management d’équipe, à la conduite de projets stratégiques, avec une approche collaborative, au sein de la fonction publique territoriale ou dans un environnement complexe.

**Compétences clés**:
**Techniques et fonctionnelles**:

- Maîtrise des concepts budgétaires, comptables et de paie.
- Connaissance approfondie des systèmes d’information RH, de leur interopérabilité et des outils numériques dédiés à la GRH.
- Capacité à valoriser la donnée sociale via des indicateurs, tableaux de bord et outils d’aide à la décision.

**Relationnelles et managériales**:

- Leadership et aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à anticiper les échéances.
- Sens pédagogique et esprit d’écoute favorisant le travail en transversalité.
- Réactivité, loyauté, et sens du service public.

**Condition de recrutement externe**:
**Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?** Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

**Contact(s) et informations générales**:
Pôle PRess

Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes

Service Mission Pilotage et SI RH

Type d'emploi Emploi permanent

Direction Direction Ressources humaines

Filière Filière administrative ; Filière technique

Cadre d'emplois Attachés Territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Catégorie A

Grade Attaché Pal ; Attaché ; Ingénieur ; Ingénieur Pal

Réf. 2024-CA-2953

Date prévisionnelle d'embauche 01/05/2025

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