Charge(E) RH

Nous recherchons une personne pour le poste de **:CHARGE(E) RH - H/F**

localisé à **BRUZ-CAMPUS**
**2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17 228**
**BRUZ, 35170**
**France**

**CDD**

**Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales. Il s’appuie sur deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. D’une part, un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Et d’autre part, un métier d’investisseur, porté par sa filiale, Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises.**

**Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète. Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**

**En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde.**

**Description du poste**:
Vous êtes curieux, à la recherche de défis et souhaitez travailler dans une équipe pluridisciplinaire à taille humaine ? Vous êtes une personne proactive, dynamique et avec un excellent relationnel et souhaitez développer une expertise reconnue. Rejoignez les équipes RH de la société de services internalisée du Groupe Avril

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 6 mois.

Basé(e) au siège social, situé à l’entrée du Campus Kerlann à Bruz, sous la responsabilité du RRH, vous assurez le développement des salariés et la réalisation des projets RH en support aux managers de la société Avril Services et de l’UES Avril pour les sites basés en région rennaise
- Formation : mise en œuvre des formations des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences, relations avec l’OPCO, suivi de l'enveloppe budgétaire, réalisation du plan de développement des compétences.
- Développement des compétences : suivi de la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels, préparation des comités de Talent review, développement des relations avec les écoles cibles, conseil aux managers
- Législation du travail : conseil des managers sur les sujets en lien avec la réglementation du travail, relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail, accompagnement des managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles, administration du personnel, intervention auprès du CSE....
- Communication interne : newsletter, Intranet, Instant’RH, réseaux sociaux....
- Projets RH transverses : GTA, intégration, conduite du changement, digitalisation des process RH.
- Encadrement de l’alternante RH.

De formation RH avec une expérience similaire au sein d’un service ressources humaines, vous avez des connaissances en droit social et des outils SIRH. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautique.

Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, et d’un fort sens du service, vous faites preuve de réactivité, de fiabilité, de discrétion et de confidentialité.

Doté(e) d'un esprit d’équipe, vous possédez un esprit d'analyse et avez une capacité d'anticipation et une bonne maitrise de vos priorités.

La maitrise de l’anglais est un plus.

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Avril Services ? L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV

LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ AVRIL SERVICES:
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver