Cadre Socio-educatif

**Une opportunité unique d’intégrer un projet en plein développement**

Le SESSAD TSA (CCAS de Toulouse), spécialisé dans l’accompagnement des enfants et adolescents avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), se prépare à une **extension de capacité significative**, passant de 18 à 36 places dès le 1er janvier 2026. Dans ce contexte stimulant, nous recrutons un **Cadre Socio-Éducatif** pour une prise de poste le **1er septembre 2026**.

Vous serez au cœur de cette transformation, contribuant activement à l’innovation dans nos pratiques et à l’amélioration continue de la qualité du service, en lien avec les recommandations de l'HAS.

**Vos missions principales**:

- **Conduire le projet de service dans un contexte d’évolution**:

- Piloter la mise en œuvre du projet, avec un regard novateur pour répondre aux besoins croissants des usagers et de leurs familles.
- Participer activement au développement des actions liées à l’extension de la capacité du SESSAD.
- Favoriser des approches inclusives et individualisées pour chaque enfant et adolescent.
- **Manager une équipe pluridisciplinaire en pleine expansion**:

- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes
- Recruter, intégrer, et accompagner de nouveaux collaborateurs dans le cadre de l’extension.
- Promouvoir un climat de travail collaboratif et bienveillant.
- **Accompagner les usagers et leurs familles dans cette nouvelle dynamique**:

- Garantir la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement (PPA).
- Développer les partenariats avec les structures scolaires, médicales, et sociales.
- **Contribuer à la structuration administrative et organisationnelle du service**:

- Accompagner la réorganisation nécessaire liée à l’augmentation de la capacité.
- Suivre les aspects administratifs et financiers
- Participer à l’élaboration des bilans et rapports liés à l’extension.
- **Participer activement au CODIR IME/SESSAD**:

- **Participer/réaliser à des projets transversaux IME et/ou SESSAD**

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- **Un projet porteur de sens** : Vous contribuerez à une initiative ambitieuse pour répondre aux besoins des familles et développer des pratiques inclusives.
- **Une équipe dynamique et engagée** : Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement stimulant et collaboratif.
- **Un cadre d’innovation et de développement** : Vous aurez l’opportunité de mettre en œuvre des idées nouvelles et de participer à des projets novateurs.

**Profil recherché**:

- **Qualifications et compétences**:

- Diplôme de niveau II ou supérieur (CAFERUIS, Master en management des organisations sociales, ou équivalent).
- Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’un public TSA.
- Capacités éprouvées en gestion de projet, encadrement d’équipe et coordination.
- **Vos atouts personnels**:

- Leadership naturel et goût pour le challenge.
- Sens de l’organisation et vision stratégique.
- Excellentes qualités relationnelles
- Esprit d’innovation et aptitude à fédérer une équipe.

**Conditions et cadre de travail**:

- **Rémunération adaptée à votre expérience**et selon la grille des cadres socio-éducatif de la fonction publique hospitalière.
- **Avantages** : Formation continue, membre du CODIR IME/SESSAD
- Rattachement hiérarchique : directrice-adjointe
- **Localisation** : Toulouse
- **Horaires** : 39 heures hebdomadaires

Nous serons ravis de répondre à vos questions et d’échanger sur notre vision pour accompagner l’extension de notre service.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 925,00€ à 2 037,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Expérience:

- Éducation: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025