Business Unit Manager Industrie

Descriptif du poste

**Le projet ?**

Nous recherchons un(e) **Business Unit Manager** pour intégrer le pôle industrie au sein notre **agence Lyonnaise** afin de développer le périmètre en **région Rhône-Alpes**.

L idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite

**Vos missions ?**
- ** Le développement commercial**

Assurer le **développement commercial de votre périmètre** : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

**Développer votre chiffre d affaires** et veiller à la rentabilité de vos projets
- **
Le recrutement**

**Participer activement au processus de recrutement **de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

Prendre part au **recrutement des futurs Business managers** qui intégreront vos équipes

**Accompagner vos clients dans leurs projets **en mobilisant les ressources nécessaires

**Organiser et participer aux réunions techniques** chez les clients
- **
Le management**

**Former, accompagner et monter en compétences **les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration

**Manager votre équipe de consultants **et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

**Gérer la carrière de vos collaborateurs**: suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n est pas fini

**La cerise sur le gâteau ?**

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée On vous propose plutôt un process d intégration avec une** formation spécifiquement dédiée au métier.**

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de** vos affinités métiers/sectorielles **

**Mais encore ?**
- **Des primes** sur objectifs déplafonnées
- **Un ordinateur et téléphone portable**, le kit parfait pour les missions commerciales
- ** Des JRTT** pour des petites pauses bien méritées
- **Un véhicule de fonction** pour vos tous vos rendez-vous
- **Des chèques vacances et chèques cadeaux** : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés
- **Une carte tickets restaurant **(10 /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj
- **La participation aux bénéfices** à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- **Une mutuelle prise en charge à 100%** pour veiller à votre santé
- **Une prévoyance améliorée** pour les coups durs
- **Des évènements festifs **pour passer de bons moments entre collègues

Profil recherché

Vous êtes arrivé jusqu ici ? C est que l offre doit vous plaire Alors si vous vous sentez l âme d un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple Il vous suffit:

- D avoir une** expérience d au moins 3 ans sur une fonction commerciale similaire** dans un **cabinet de conseil **en ingénierie dans le **secteur de l'industrie**:

- De savoir **mettre en œuvre une stratégie** **de pilotage d équipe**:

- De **maitriser les techniques de recrutement** **et l'identification de compétences techniques**
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Curiosité**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Processus de recrutement
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise
- OTTEO ?
- C est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage
- Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu OTTEO c est:

- « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés
- Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- ** Un échange téléphonique** avec un(e) Chargé(e) de recrutement,
- ** Un premier entretien** avec un(e) Chargé(e) de recrutement,
- ** Un second entretien** avec un Directeur d agence,
- ** Un dernier entretien** avec l un des fondateurs.

**Personne en charge du recrutement**
Lauréna LINGLET
- _Chargée de recrutement_

Salaire

60 - 80 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possib