Conseiller Juridique

**Conseiller juridique F/H**:

- CDI
- Nantes
- de 32 491 € à 32 492 € par an
- NIVEAU 5B
- NVHADD119031

**CPAM DE LA LOIRE-ATLANTIQUE**:
Parce que nous devons collectivement préserver notre système de santé pour que les générations futures continuent d'en profiter par votre action, vous participez à la maîtrise des risques financiers.

Le service juridique joue un rôle essentiel dans la gestion des différends qui opposent les assurés, les employeurs et les professionnels de santé à la CPAM de Loire-Atlantique. Il est un acteur important en matière de prévention de toute action judiciaire.

**Description du poste**:
Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle.

Pour cela, vous prenez en charge des missions:
**Sur l'activité Commission de Recours Amiable (CRA)**:

- L'étude puis la synthèse des situations et réclamations des assurés/professionnels de santé/employeurs,
- La rédaction de mémoires présentés lors des commissions de Recours Amiable par le secrétaire de la Commission.
- L'analyse des situations économiques des débiteurs,
- Les échanges transversaux avec l'interne pour réunir les éléments et construire les dossiers de façon objective

**Sur l'activité Audiences**:

- La constitution des dossiers contentieux, l'enregistrement des avis de recours, des décisions et appels des contentieux général et technique,
- La rédaction des dossiers contentieux général et technique présentés par les audienciers devant les juridictions (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel).
- La plaidoirie des dossiers devant les juridictions précitées.
- Les échanges transversaux avec l'interne et l'externe pour réunir les éléments, construire les dossiers dans la défense des intérêts de la caisse et répondre au principe du contradictoire.
- Participer à la stratégie de défense des dossiers en cohérence avec les consignes nationales et les directions locales fixées par le manager.

Vous participez par ailleurs à la veille juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Juriste de formation, vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l'esprit collectif permet aux collaborateurs d'appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode.

Vous connaissez déjà le contentieux de la Sécurité sociale et, armé des bases en procédure civile, vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable.

Vos qualités d'adaptation et d'organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l'enregistrement de la contestation CRA à l'exécution de la décision définitive.

Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre aisance orale vous permettent de structurer les informations pour mettre en avant les éléments clés de chaque dossier et défendre au mieux les intérêts de la CPAM.

Doté d'un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d'amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective.

**Votre formation**:
Juriste de formation, vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en droit

**Informations complémentaires**:
Une visio est programmée le **29 janvier à 12h**

Ce temps sera dédié à la présentation du métier et d'échanger avec les collaborateurs.

Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant:
ID de réunion : 947 2931 9355

Mot de passe : 611812

**Contact**:
Vous êtes désormais convaincu que ce poste est fait pour vous ?

Votre profil correspond à nos attentes, alors:

- Suite à un échange téléphonique, avec une chargée de recrutement, **semaine 5 et 6**,**vous passez une épreuve écrite réalisée à distance, le 5 février, ainsi qu'une évaluation de personnalité via AssessFirst
- Cette étape réussie, vous êtes reçu en entretien par une chargée de recrutement et votre futur manager **le 13 février 2026.**
- Prise de fonction au plus vite

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages