Conseiller Juridique

Envie de rejoindre l'Assurance Maladie en Loire-Atlantique où les valeurs humaines et l'innovation sont au cœur de nos actions ? Intégrez des équipes engagées, où respect, responsabilité et confiance façonnent chaque jour notre entreprise en pleine évolution.

Venez contribuer à une organisation qui valorise vos talents et s'adapte aux défis d'aujourd'hui et de demain en devenant Conseiller Juridique (F/H)

Parce que nous devons collectivement préserver notre système de santé pour que les générations futures continuent d'en profiter…par votre action, vous participez à la maîtrise des risques financiers.

Le service juridique joue un rôle essentiel dans la gestion des différents qui opposent les assurés, les employeurs et les professionnels de santé à la CPAM de Loire-Atlantique. Il est un acteur important en matière de prévention de toute action judiciaire.

Ce qui vous attend

Reportant au manager du service affaires juridiques et enquêtes et au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, en tant que Conseiller Juridique (F/H), vous garantissez la juste application des lois et règlements, en veillant à la qualité du service rendu. Vous êtes garant(e) de l'attribution du juste droit aux usagers et vous vous engagez à répondre rapidement aux demandes de nos clients.

Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle.

Vos missions

En tant que Conseiller Juridique (F/H), vous prenez en charge des missions :

Sur l'activité Commission de Recours Amiable (CRA) :

• L'étude puis la synthèse des situations et réclamations des assurés/professionnels de santé/employeurs,

• La rédaction de mémoires présentés lors des commissions de Recours Amiable par le secrétaire de la Commission.

• L'analyse des situations économiques des débiteurs,

• Les échanges transversaux avec l'interne pour réunir les éléments et construire les dossiers de façon objective

Sur l'activité Audiences :

• La constitution des dossiers contentieux, l'enregistrement des avis de recours, des décisions et appels des contentieux général et technique,

• La rédaction des dossiers contentieux général et technique présentés par les audienciers devant les juridictions (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel).

• La plaidoirie des dossiers devant les juridictions précitées.

• Les échanges transversaux avec l'interne et l'externe pour réunir les éléments, construire les dossiers dans la défense des intérêts de la caisse et répondre au principe du contradictoire.

• Participer à la stratégie de défense des dossiers en cohérence avec les consignes nationales et les directions locales fixées par le manager.

Vous participez par ailleurs à la veille juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse.

Pourquoi pas vous ?

Juriste de formation, vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l'esprit collectif permet aux collaborateurs d'appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode.

Vous connaissez déjà le contentieux de la Sécurité sociale et, armé des bases en procédure civile, vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable.

Vos qualités d'adaptation et d'organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l'enregistrement de la contestation CRA à l'exécution de la décision définitive.

Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre aisance orale vous permettent de structurer les informations pour mettre en avant les éléments clés de chaque dossier et défendre au mieux les intérêts de la CPAM.

Doté d'un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d'amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective.

Conditions du poste :

Poste en CDI à temps plein

Rémunération : brute mensuelle x 14 mois, soit brute annuelle + prime d'intéressement

Prise de fonction : Dès que possible

Déroulement du processus de recrutement

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 2 février 2026.

Une visio est programmée le jeudi 29 janvier 2026 à 12h00. Ce temps sera dédié à la présentation du métier et sera suivi d'un échange avec des collaborateurs du service.

Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant :

LIEN : https://assurance-maladie-fr-cpam-

• ID de réunion :

• Mot de passe : 611812

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Votre profil correspond à nos attentes, alors

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
• L'entretien téléphonique est réussi : vous passez une épreuve écrite réalisée à distance, le 5 février, ainsi qu'une évaluation de personnalité via AssessFirst
• Cette étape réussie, vous êtes reçu en entretien par un chargé(e) de recrutement et votre futur manager et un collaborateur du service le 13 février 2026.

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Mot du manager

Rejoindre le Service Affaires Juridiques et Enquêtes de la CPAM de Loire-Atlantique, c'est participer au maintien de notre système de santé pour que les générations futures continuent d'en profiter.

Par votre action, vous participez à la prévention des risques et à la sécurité juridiques des décisions rendues par la caisse notamment sur la législation Accident de Travail et Maladie Professionnelle.

Nous cherchons des collaborateurs motivés par ces challenges avec des fortes valeurs de solidarité et d'engagement pour le collectif.

Les petits détails importants :

• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d'entreprise
• Intégration : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages