Responsable Maintenance Opérationnelle

Rattaché au responsable maintenance du site de Seynod, **le Responsable maintenance opérationnelle** veille à maintenir l’outil industriel en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement afin de garantir la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect d’un budget défini.

Il pilote en toute autonomie les équipes sous sa responsabilité. Il applique le plan de maintenance et propose des plans d'action d'amélioration et de progression moyen-terme. Il vise par ailleurs par son leadership la maîtrise et la prévention des risques HSE au sein du site.

**Vos missions**:
**Mettre en œuvre les rôles, principes et actes du référentiel de management en vigueur dans l'entreprise**
- Décliner et déployer les orientations, décisions, et la vision de l'entreprise, en créant une dynamique positive pour l'équipe
- Structurer et optimiser les activités et les ressources (humaines, financières, matérielles), pour contribuer à la performance de l'entreprise
- Garantir l'atteinte de ses objectifs et de ceux de son équipe

**Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie**
- Piloter/coordonner en toute autonomie les activités et opérations de maintenance curative (dépannages) pour traiter les aléas de fonctionnement moyens et assurer la continuité d'activité des unités de production. Définir les priorités d'intervention de son équipe selon les priorités de production. Adapter l'organisation et la compétence du personnel pour répondre aux besoins des clients internes
- Animer les résolutions de problèmes. Garantir la méthodologie de dépannage, assurer en autonomie les gestions de crises.
- Veiller au respect du budget et des coûts de maintenance, notamment sur les consommations de pièces de rechange.
- En collaboration permanente avec les méthodes de maintenance, proposer des adaptations/évolutions du plan de maintenance.
- Contrôler la GMAO et en exploiter les données: analyse des écarts et des non-performances, avec établissement, mise en œuvre et suivi de plans d'actions.
- Être responsable des résultats Qualité Coût Délai de son périmètre d'action. Mettre en place et manager des actions correctives. Participer à la définition des objectifs et en assurer le pilotage (ex: MTTR, disponibilité, coûts...).
- Adapter l'activité des membres de l'équipe sur les différentes missions en fonction des priorités, des aléas et des contraintes économiques.
- Déterminer et mettre en œuvre toute action visant à améliorer les résultats du service; à cet effet contribuer à l'élaboration d'une roadmap annuelle, puis la décliner en actions et en objectifs spécifiques au sein du service (mensuels, hebdomadaires, quotidiens).

**Et si c'était vous ?**
- Expérience significative en management
- Bonnes connaissances techniques en mécanique, électricité et automatisme.

**Conditions**:

- Type de contrat : CDI, statut Cadre
- Date de démarrage : dès que possible
- Localisation **:Seynod**. Déplacements occasionnels sur les site Alpes
- Travail en journée avec horaires flexibles
- 40h par semaine
- 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
- 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté
- Rémunération : à partir de 45K annuel selon expériences/compétences + part variable

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En travaillant chez NTN, vous bénéficierez de formations sur-mesure, d’un parcours d’intégration, et de perspectives d’évolution

Nous proposons un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d’entreprise et divers avantages liés à notre CSE)

Pour en savoir plus sur nos engagements rendez-vous ici

**Vous vous reconnaissez ?**

Vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise de haute technologie et travailler pour des clients prestigieux : Postulez 

Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel