Un Responsable de service adjoint ou une responsable de service adjointe carrière et paie

il y a 2 semaines

SaintOuen, Île-de-France Région Ile de France Temps plein

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd'hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d'œuvrer pour un meilleur service public.

Nous recherchons aujourd'hui pour notre pôle Ressources Humaines
: Un Responsable de service adjoint ou une responsable de service adjointe carrière et paie

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Vous assistez le responsable de service dans ses missions d'encadrement et vous assurez le suivi, le conseil et le contrôle des opérations de gestion.

Vos missions :

  • Contribuer à l'organisation du service et à l'animation de l'équipe en lien avec le responsable de service.
  • Développer les compétences des agents et assurer un appui juridique et statutaire quotidien.
  • Garantir la sécurité juridique des actes de gestion et assurer une veille réglementaire.
  • Accompagner les gestionnaires, notamment sur les situations individuelles complexes et les dossiers disciplinaires.
  • Participer aux projets transversaux impactant les agents du siège.
  • Fiabiliser les outils de suivi RH, analyser les données et améliorer les process internes.

Votre profil :

Connaissances

Bonne maîtrise du cadre juridique du secteur public et du statut de la Fonction publique territoriale.

Savoir-faire

Maîtrise des méthodes et outils de gestion RH, des logiciels de bureautique et des progiciels de gestion. Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils de reporting, de planification et de suivi.

Savoir-être

Relationnel

Aptitude à animer et fédérer une équipe, sens des priorités et des responsabilités, capacité à déléguer et pratique affirmée du management opérationnel.

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