Growth Manager

**À propos de Cashbee**

Cashbee est une fintech française créée en 2018 pour simplifier la vie de ceux qui n’ont pas le temps ou les outils pour optimiser leur épargne. Chez Cashbee, nous croyons fermement que chacun mérite d'avoir accès à des outils financiers intelligents et simples d'utilisation pour faire fructifier son argent sans complexité.

**Notre mission?**

**Nos solutions**
- **Comptes épargne **:des comptes épargne à des taux compétitifs pour maximiser les rendements.
- **Investissements diversifiés et socialement responsables **:accès à des portefeuilles d'investissement diversifiés pour tous les types d’investisseurs, selon leurs niveaux de compétences et leurs convictions personnelles.
- **Outils de gestion financière **:des outils puissants pour suivre et optimiser les finances personnelles en temps réel.

**Description du poste**

Dans le cadre de son développement, Cashbee recherche un Growth Manager passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Growth Manager, vous aurez un impact direct sur la croissance de notre entreprise en développant et en exécutant des stratégies de croissance efficaces et innovantes.

**Missions**
- **Stratégie d’acquisition B2C on-line**:_
- Élaborer et mettre en oeuvre de la stratégie advertising (SEA)
- Élaborer et mettre en oeuvre de la stratégie organique (SEO)
- **Analyse et optimisation**:_
- Analyser les données utilisateur pour comprendre les comportements, les préférences et les besoins des clients B2C
- Identifier les points de friction dans le parcours utilisateur et proposer des solutions pour les résoudre
- Optimiser le site internet
- Utiliser l’outil d'analyse interne pour suivre les performances des campagnes de growth hacking et des initiatives d’acquisition
- **Développement technique**:_
- Concevoir, développer et maintenir des outils internes et des scripts pour automatiser les processus de marketing et d’acquisition
- Collaborer avec l'équipe technique pour implémenter des fonctionnalités et des améliorations visant à améliorer l’ensemble du funnel (AARRR: acquisition, activation, rétention, recommandation, conversion)
- **Collaboration interfonctionnelle**:_
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour définir les priorités de croissance
- Participer à la planification et à l'exécution de campagnes de marketing digital, en apportant une expertise technique et analytique
- Communiquer efficacement les résultats, les insights et les recommandations à la direction et aux parties prenantes concernées
- **Veille technologique et méthodologique**:_
- Rester à l'affût des dernières tendances en matière de marketing digital et de technologie
- Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et les opportunités d’innovation

**Profil recherché**

**Hardskills**
- Diplôme en école de commerce, d’ingénieur ou domaine connexe (niveau Bac +5)
- Une **expérience mínimale de 3/4 ans **en tant que growth manager/engineer avec une première expérience sur une **activité B2C**:

- Maîtrise des techniques de référencement **SEO, SEA, SMO**:

- Maîtrise des **outils d’analyse,** **Ads et SEO** tels que Excel, Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Facebook Business etc
- Des compétences en **programmation **seraient un plus (Python, JavaScript, SQL, etc.)
- Compétences en **gestion de projets **avec la capacité d’impliquer les équipes internes et externes
- Forte appétence pour le **domaine des finances/ bancaire**:

- **Anglais professionnel **obligatoire (oral et écrit)

**Softskills**
- **Esprit d’équipe et communication**:capacité à collaborer efficacement avec les membres des différentes équipes (dev, commerciale, produit)
- **Esprit d’analyse**: capacité à synthétiser et soucis du détail
- **Problem solver**:compétences analytiques et capacité à diagnostiquer les points de friction
- **Organisation**:capacité à gérer plusieurs projets dans les délais impartis
- **Autonomie**:capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
- **Curiosité**: volonté de se tenir informé des dernières tendances et technologies

**Informations complémentaires**:

- Poste à pourvoir ASAP dans nos locaux situés en plein coeur de Paris (Paris 2ème)
- Politique de télétravail: 2 jours/ semaine
- Carte SWILE : forfait 170 euros/ mois
- Mutuelle ALAN BLUE
- Salaire: en fonction de la séniorité (jusqu’à 70K)

**Processus de recrutement**

1 call RH de 30 mn

1 entretien technique de 1h30 en visio avec le manager direct

1 entretien de 1h en présentiel avec les trois co-fondateurs + rencontre des équipes

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Tr