Chargé de Projet en Action Sociale

**Chargé de projet en action sociale (H/F)**:

- CDI
- CHARTRES
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD103352

**CAF D'EURE-ET-LOIR**:
La Caf d'Eure et Loir, située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, accompagne au quotidien plus de 74 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle.

Nous soutenons également les communes et communautés de communes dans leurs projets de territoire pour qu'ils développent des services aux familles (place en crèche, centres sociaux, lieux d'accueil enfants parents, espace de vie sociale, etc).

Solidarité, neutralité, co-construction sont les valeurs qui rythment le quotidien de nos équipes et permettent d'accompagner nos partenaires (collectivités ou associations) dans leur projet.

Nous recherchons **1** **Chargé(e) de projet en action sociale**en CDI pour une prise de poste courant avril 2025.

**Description du poste**:
Rattaché au responsable du service parentalité du pôle développement des territoires, votre mission sera de participer au développement et à la dynamisation des territoires par des offres de services adaptés aux besoins des familles euréliennes et contribuer à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené à:

- Faire émerger, en lien avec les politiques, les partenaires et les besoins des populations, des projets relatifs à l'animation de la vie locale, au développement de services de proximité et au soutien à la parentalité.
- Accompagner la mise en œuvre de ces projets et les évaluer
- Accompagner la dynamique des réseaux d'échanges départementaux pour garantir la qualité des offres auprès des familles.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire départementale composée de 5 professionnelles et d'une assistante.

Votre poste est basé à Chartres. Des déplacements sont à prévoir à l'échelle du département.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maitriser la dynamique de projet
- Avoir des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et de la vie associative
- Avoir le permis B (déplacements réguliers sur le territoire)

Vous représenterez la CAF d'Eure-et-Loir en extérieur, nous attendons de vous une posture et des qualités d'expression (orales et écrites) excellentes.

Vous serez en échange constant avec les partenaires. Il est primordial d'avoir une bonne écoute pour comprendre leurs besoins.

Vous aimez animer des réunions et connaissez les codes pour bien le faire (innovation, adaptabilité).

Des connaissances dans le domaine de la parentalité seront un plus dans votre profil.

**Votre formation**:
Pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un **profil en Ingénierie de projet**ou une expérience similaire.**

**Informations complémentaires**:

- **Salaire mensuel brut**: 2 204 euros**(niveau 5B)
- **Salaire annuel brut (14 mois)** : 30 862 euros
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- **Intéressement**proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1
- **Indemnisation des frais de repas** lors des déplacements

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi:

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle
- 3 temps de travail possibles 36h-37h ou 39h (avec 3, 9 ou 20 RTT)
- Un accès aux avantages du CSE
- Des titres restaurant

**Contact**:
**1ème étape**: Découverte du service et échange avec l'équipe le 26 février matin ou 28 février.

**2**ème** étape**:Entretien et mises en situation avec le cabinet Ad Arborem le 13 ou 14 mars matin (à Orléans)

**3ème étape**: Entretien avec notre jury le 2 avril (à Chartres)

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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