Assistant(E) Ressources Humaines Et Paie

LABOCEA est un laboratoire public breton, le premier laboratoire public territorial d’analyses de France, dont la mission principale est de protéger les populations humaines, en veillant à la santé environnementale et animale de son territoire.

LABOCEA rassemble des équipes pluridisciplinaires de haut niveau et compte 600 collaborateur-rices réparti-e-s sur 22 000 m² de plateaux techniques, dans nos cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères).

LABOCEA offre une large gamme de services, permettant d’identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d’affecter la santé humaine et animale:

- Prélèvements et analyses de laboratoire : eau, environnement, amiante, phytopathologie végétale, santé animale et hygiène alimentaire.
- Conseil, audit et expertise en eau et environnement, hygiène alimentaire et nutrition.

20 000 clients nous font confiance annuellement : des grands comptes publics et privés, des organismes professionnels, des petites entreprises et des particuliers.

LABOCEA compte de nombreux métiers, parmi lesquels, des vétérinaires, des ingénieur-e-s, des pharmacien-ne-s, des technicien-ne-s et des personnels administratifs, qui associent leurs compétences pour fournir des prestations de qualité.

Dans le cadre d’une mobilité externe, un poste d’**Assistant(e) Ressources Humaines** **et Paie** est à pourvoir en CDI à Plouzané.

Description des missions du poste:
**1)Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel du site de Brest**:

- Assurer la gestion de la paie des CDI et CDD de droit privé du site de Brest (70/mois en moyenne)
- Assurer un suivi du temps travail (Horoquartz), apporter conseils et alertes auprès du personnel et des encadrants
- Assurer un suivi rigoureux des données RH dans le SIRH
- Assurer un rôle d’écoute, d’orientation et de conseil auprès des agents, des encadrants (gestion des contrats, carrière, sécurité, santé,...)
- Gérer les visites médicales et assurer les démarches en cas d’accident du travail ou de maladie
- Mettre en œuvre les actions de formation validées. Assurer la gestion des inscriptions, attestations, évaluations
- Dans le cadre du processus de gestion des stages géré par la R&D, assurer le traitement des demandes de stages, l’accueil du stagiaire

**2) En complément, l’assistant(e) RH assure des activités transversales**:

- Gestion de paie CDI et CDD des sites de Fougères et Combourg (70/mois en moyenne), et autant que de besoin une suppléance de la gestion de paies CDI et CDD du site de QUIMPER. Contribution avec les 2 autres gestionnaires de paie à l’optimisation du processus paie ;
- A l’instar des autres membres de l’équipe RH, il contribue et participe à la réalisation de projets définis annuellement par une feuille de route DRH

**Profil indicatif et qualités attendues**:

- Bac + 2 minimum en ressources humaines ou expérience équivalente
- Expérience significative en gestion de paie et déclarations sociales
- Sens de l’écoute et diplomatie
- Disposer de bonnes bases en droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, logiciels RH)
- Autonomie dans le travail, rigueur, méthode
- Respect de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse, synthèse, organisation
- Force de propositions

**Conditions d'emploi**:

- 32 jours ouvrés de congés payés (sur une base temps plein annuel)
- Jusqu'à 20 jours de récupérations annuels (sur une base temps plein annuel) selon les heures effectuées au delà de 35 heures, pour répondre aux besoins du service.
- Les entretiens auront lieu la deuxième quinzaine de mars. _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel